退職理由・退職を希望する理由

今のところ退職する予定はありませんが、今後もしかしたらキャリア形成にため転職する可能性はあります。ただ、こちらの病院...

給与水準・福利厚生

月収は手取り27万円ほど。夜勤1回1.5万円の手当があるので、夜勤回数によっては増える月もあり。入職時の説明では、1年目のスタッフに夏の賞与は支給されない...

ワークライフバランス

生活相談員の仕事を任されていましたが、生活相談員資格保持の管理者が契約などが行い、私は計画書やケアマネ対応をしていました。通所型だったこともあるためケアマ...

給与水準・福利厚生

ケアマネジャーとして勤務していて、入居者様の笑顔を見る事は、とても嬉しくやりがいを感じれる部分は幾分かはありました。名前を覚えてもらっても嬉しく感じまし...

退職理由・退職を希望する理由

私はこの仕事が好きで、高齢者と話をして学ぶことも多く、介護ではなく日常生活を送るお手伝いだと思って仕事をしていきたいと思っている。だけど職員の人数が利用者...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護施設における管理栄養士の月収は手取り16万円前後となります。こうした基本給に加えて、資格手当、皆勤手当が加算されます。 介護施設では、管理栄養士500...

研修・教育体制・スキルアップについて

ユニット型の施設であり、必要なスキルとしてユニットケアリーダーを取得させてくれる。また、痰吸引などの研修もしっかりしており、外部を招いて1か月に一度勉強会...

チーム医療の実践

職場はデイサービスで小さな施設です。職場の雰囲気はさほど問題もなく働けました。現在はわかりませんが当時の管理者は40代の女性でした。営業時間は管理者を中心...

退職理由・退職を希望する理由

退職の理由は、本社と施設の連携が取れないことや、社長のワンマン経営、それに乗じてだらける本社職員などなどあげたらキリがない職場でした。施設側より改善事項と...

退職理由・退職を希望する理由

院長がエアコン嫌いなので夏場の院内は常にムシムシしています。また、院長の思い違い、勘違いで怒鳴られることも多々あります。 少しでも自分の意に沿わないことを...