研修・教育体制・スキルアップについて

教育委員会があり新人指導に力を入れていました。第二新卒の方でもプリセプターがついてくださり、技術面からメンタルケアに至るまで、長く働ける様に支えてくれます...

研修・教育体制・スキルアップについて

研究発表や勉強会はしょっちゅうです。日常業務に余裕があれば問題はないのですが、人がいなくて残業したりしながらの資料作...

職場の雰囲気

私のいた病棟は凄く人間関係もとても良く、働きやすかったです。 体調が悪くなった時も周りから休んで...

女性の働きやすさ

ほぼ定時には帰れます。まれに外来に来た患者の緊急オペはありますが、救急の受け入れは無いため、ママナ...

退職理由・退職を希望する理由

ほとんどのコメディカルの人達は仕事を熱心にしています。時々性格に難ありな方もいますが、それはどこの職場でもそうかと。 問題は、看護師から患者への暴力、不...

職場の雰囲気

非常に仲間意識の強い環境で、プライベートでの交流が盛んにありました。 頻繁に開催される飲み会、お祭りなどのイベント毎まで半強制的に駆り出される様な状況でし...

職場の雰囲気

人間関係はまあまあ。医者が癖あり。パートとして働くのであれば働きやすいかも。常勤として働くのは...

給与水準・福利厚生

お世辞にも高いとは言えませんが、近隣の平同じような病院と同程度だと思います。ただ東京まで行くともう少し給料高いと思います。この病院は利益が出れば今朝ラジオ...

給与水準・福利厚生

年俸制なので、お給料はかなり悪かったりです。ボーナスなし、福利厚生もなし、食事も系列のデイサービスで作ったおかずが回ってくるくらい。 手当が全く無か...