給与水準・福利厚生

公立病院ですので、給与水準は地方公務員に準じており、昇給もあります。残業も申請しやすい雰囲気かと思いま...

女性の働きやすさ

男女関係なく働ける職場です。在籍している理学療法士の中には育児休業制度を利用した方もおり、組織として育休取得や時短勤務に関して理解のある職場だと思います。...

職場の雰囲気

当時非常勤を含めリハビリ職種は合計7名勤務しておりましたが、関係性はよく職場内でのコミュニケーションは密に取れている印象でした。その他リハビリ助手や受付の...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目から3年目にかけてアドバイザーは着きますが、2年目以降はほとんど放置でした。またアドバイザーを指導する上司がおらず、指導者として未熟な...

退職理由・退職を希望する理由

個人クリニックなだけあって、院長の独壇場です。院長は常に威圧的な態度で、患者さんが聞こえるところにいても平然とスタッフを怒鳴ります。来月のシフトが来月に入...

職場の雰囲気

総合病院なので、多くのスタッフがおりとても良い感じです。年齢層は、新卒から15年以上のスタッフがどの部署にもおり、相談等も普通に出来ます...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は良好だと思います。上司も比較的落ち着いた方が多かった印象です。職場外では、フットサルや麻雀、登山、ゴルフなどのコミュニティもあり、職場全体で...

職場の雰囲気

厳しい介護士さんや看護師さんはおらず、他のチームとも連携がとりやすく良い雰囲気の中で働かせてもらっていました。デイケアや訪問リハビリ・老健など幅広く就業す...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人OJTをもとに新人教育が開始します。毎週上司と話し、わからないことを復習し学んでおりました。また、月に1度の文献抄録、3ヶ月に一回の勉強会を通して...

チーム医療の実践

訪問看護ステーションや在宅医療、リハビリをメインで実施していました。 ベテラン看護師やベテラン医師とともに、患者様のことに対して、カンファレンス等を通じ一...