給与水準・福利厚生

新卒から7年ほど勤めましたが給与が4000円ほどしか上がらず、税金については個人で払うように言われた。 福利構成については不満はありません。残業もほぼ...

給与水準・福利厚生

歩合制になるので、連休のある月は、給料がかなり下がります。 変動が大きいので、稼げるようで稼げない感じ...

女性の働きやすさ

時間内にこなさなければならない検査件数が多く、昼食休憩hもちろんのこと、お手洗いに行くのもままならない状況でした。部署の同僚と助けあってなんとかやっていま...

ワークライフバランス

仕事柄、9時に出勤して18時に帰宅できるいわゆる普通の勤務時間がまず取れないです。早い時間なら8時前には出社で 遅くなれば22時を超えることも度々ありまし...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由はほぼ全員のスタッフが院長のパワハラが原因で退職している。院長の要求することが非常に細かいため、院内ルールを覚えられなったり反したりすると機嫌が悪...

退職理由・退職を希望する理由

働き方改革の意味をはき違えていて、仕事が楽になるのではなく、毎日8時間労働をしていても遅番などが出来ないと他の職員が納得しないと言われ減給されます。しかも...

給与水準・福利厚生

年間休日120日の他に、年に3日のリフレッシュ休暇があり、産休も取りやすい環境です。 数年前に建て替えてい...

ワークライフバランス

職場の雰囲気は、部署によって余り良くありません。事務所は特に人が少ないのでやることが多く、皆さん大忙しです。 この病院のルールは今の時代では珍しい古い考...

女性の働きやすさ

個人病院であり、診療所のため職員数が少なく、同期に女性はいませんでした。しかし、職員全員優しく、非常に働きやすい環境にあると思います。しかし、患者数が多い...