京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町1035
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月11日
外来で勤めてましたが固定場所じゃなく1人3箇所ほど担当してました
周りのスタッフも既婚者子育てママ 先輩ママが多いので助け合いながら仕事できました。
昇給が少ないですが寸志のようなものがパートにもあるので助かりました
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職場の雰囲気
回答日：2021年12月31日
医師、看護師共に厳しさの中にも笑いがあり働きやすい病院でした。呼び出しや残業は多かったですが、給料はそれに...（残り53文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年04月03日
これから妊娠出産を考えている人にはあまりおすすめしません。基本バタバタしていますので、妊婦さんになり切迫で離脱する人ばかりでした...（残り64文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年12月29日
そこそこです。可もなく不可もなく。 人の入れ替わりもそこそこです。 産休、育休はとれます。 御局様はいます。...（残り55文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年04月03日
科と時期によって残業時間が大きく違います。基本オペや救急があるのでバタバタしています。ママナースも1/3程おられますが、基本残業で定...（残り67文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年11月14日
慢性的に残業がある。これは組織の問題である。ワークシェアを徹底させ、労働時間の管理をする必要がある。働き方、勤務時間の調整をするべきである...（残り69文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年04月03日
給料はあまり高くありません。手当が高いわけでもなく、残業で稼いでいるといった感じです。 有給は辞める時に一...（残り53文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2018年11月14日
食堂、売店がないに等しい。立地的な問題で仕方がないが、建物が古い。ただしトイレをはじめ清掃は行き届いている方...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年11月14日
ひどい。教育環境はない。専門知識を養成するような教育環境を提供することは、病院にとっても利益になると考える。個人任せであり、知識のないものが新人...（残り73文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年11月14日
一部の職員、上司にひどいハラスメントをする人がおり自主退職の圧力をかけられ退職にいたりました。 どこの部署にも、...（残り57文字）
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