女性の働きやすさ

事業部は女性が9割以上を占め、産休育休を取得して復職してくる方も大分増えたため、子持ち時短の方も多いです。 その分、良くも悪くもお互い様です。子供がいる...

退職理由・退職を希望する理由

・体調上の理由で月に1回有給を取っていたが、上司から「あんまり休まないで」と言われ、有給申請しづらくなった。 ・退職時に有給が3...

職場の雰囲気

従業員間の雰囲気は良く、居心地の良い環境だと思います。 日々の日報で悩みや改善点などすぐに報告でき意見も通りやすいため相談もしやすい...

職場の雰囲気

仲が悪く雰囲気は悪い 挨拶しても医者は挨拶返す人が少なく私が患者なら見てもらいたくない医者が多い 事務の...

退職理由・退職を希望する理由

社長は社員に対し給料を上げると毎回豪語するのですが、5年間勤務していましたが、どんなに業績を上げても基本給は1円も上...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内ではスタッフの学会出席数やセミナー受講数などを知ることが出来たので、個人のスキルアップについては背中を押してくれる...

職場の雰囲気

年が離れた先輩、年が近い先輩どちらとも接しやすく、とても雰囲気のいい職場でした。入って1年目の時、先輩たちに質問などをしやすい環境で、色々なことを教...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は色々ある。法定研修である医療安全や感染対策など。人事資格給の研修、接遇や人事、リーダーシップ、経理といった研修もあるが、多すぎて吸収できないと思う。...

ワークライフバランス

近隣にある４～５ホームをメインにお客様相談担当が一人で見学の案内、アセスメント、契約、入居後のフォロー、入居の促進活動などを行う。 一人で抱える仕事の量...