チーム医療の実践

救急の受け入れには積極的で、患者さんからの印象は良いかもしれませんが、全体的に若い職員が多く離職率の高さを彷彿とさせます。どこもマンパワー不足で人員確保が...

女性の働きやすさ

先生の一部の方以外は9割が女性でした。女性の職場ならではの陰口があり、途中1人の人に無視させることもありました。その...

ワークライフバランス

健康診断施設だったので、朝は早いです。 午前中に検査をこなして、午後はフイルムなどの整理や次の日の検査の準備をして勤務終了となります。残業はほぼゼロです...

職場の雰囲気

仲が悪く雰囲気は悪い 挨拶しても医者は挨拶返す人が少なく私が患者なら見てもらいたくない医者が多い 事務の...

給与水準・福利厚生

女性ばかりの職場。比較的、自己主張の少ない方々が多く働かれているので、初めての方でも安心して馴...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内ではスタッフの学会出席数やセミナー受講数などを知ることが出来たので、個人のスキルアップについては背中を押してくれる...

職場の雰囲気

良くも悪くも女性の職場という感じでした。 一般向けというより、他会社・同系列グループの取引先の相手方など、...

給与水準・福利厚生

新卒で入社した病院でした。4月入社で6月から夜勤に入るようになり月に4〜5回入っていました。夜勤手当などがあり初年度の年収か380万円位でした。2年目から...

職場の雰囲気

コストカットを進めているらしく、長年勤務している方を次々と退職させています。 また、ここ数年、職員に何の連絡もなく、ボ...

ワークライフバランス

シフトや担当モダリティにもよるが、当時MRIでは1日の勤務時間が長かったので(9時〜21時など)、その分月の出勤日数が少く休暇が多く取れたのは利点。ただ、...