研修・教育体制・スキルアップについて

研修に関して主任が強く指導してくれる。自分のスキルアップの為と考えるとすごく良い病院だと思う。私自身もスキルアップしたと考えており、おかげさまで現...

給与水準・福利厚生

入職する際の説明で、以前働いていた場所よりも高くなると説明されたのに、実際は給料が大幅に下げられてしまいました。また...

退職理由・退職を希望する理由

提供単位数が週108単位、週4以下の勤務の場合は1日24単位の提供がノルマとなる。研修などに参加する場合も単位数のノルマは変わることがないため、すすんで参...

給与水準・福利厚生

コメディカル含め看護師達も基本給が安いです。 手当てが複数あり助かりますが、賞与も安いです。 仕事時間...

職場の雰囲気

交通費の定期を定期的に提出しないので不正が良くある。働いていた部署も今も不正が続いている状態。野放しにしてると、真...

職場の雰囲気

リハビリテーション科は、スタッフ数40名ほど男女半々で比較的若手が多く、職種に垣根なくお互い話しやすい雰囲気です。看護部や地域連携室との情報交換も活発で患...

給与水準・福利厚生

有給は取りやすいけど、全体的な休みは少なかったように感じました。 昇給額が少ないため、基本給や...

給与水準・福利厚生

給与水準・休日数ともにかなり多い方です。休日は年間117日と有給休暇が取れます。 勤務希望は月3日程度で...

女性の働きやすさ

女性にはとても働きやすい環境ではないかと思います。病院のすぐ側には、病院の保育園があるので、月1万円で子供を預ける事が出来ますし。 何かあれば保育園から...

ワークライフバランス

主に行うのはリハビリテーション業務のため、患者様と対面で接する必要や単位数により働く場所・時間を選ぶことは出来ませんでした。しかし、週1で「ノー残業デー」...