徳島県徳島市万代町4丁目2-2
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月09日
リターンナースの取り込みに非常に力を入れています。私も復帰前にこの病院が行っているリターンナース研修会に出席し、心電図、採血の技術をさせてもらいました。入職してからは、月に1回定期的に、研修（希望者のみ）があります。医師が講師になり、結構詳しい内容になっています。ただ強制ではないので、意欲のある看護師と意欲のない看護師に2分されている印象はありました。看護部からは、外部の研修にたくさん行くようにとご指導はあります。院内研修的には看護部は少ないほうだと思います。
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チーム医療の実践
回答日：2020年12月09日
リハビリに力を入れている病院なので、医師、看護師、理学療法士とのチームカンファレンスが月に2度は必ずありました。リハビリスタッフは若いけれど優秀な人が多く、カンファレンスでも中心になることが多かったです。医師の許可をとり、理学療法士がメニューを作成し、看護師は日常生活動作を報告し、脳梗塞の患者さんの自宅への退院を目標に取り組んでいました。
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入職試験・面接対策
回答日：2020年12月09日
転職サイトで紹介してもらい、面接の段取りまでつけてもらいました。新卒ではないので、経歴だけチェックされ、入社試験はありませんでした。簡単な面接が10分ほど。人事部長、看護部長と教育担当主任の3人と私だけでした。アットホームな雰囲気で、途中からは緊張しませんでした。転職理由と、子育てしながら働くということ、病院の方針などを聞かれました。途中採用は、採用ありきの雰囲気でした。
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年12月09日
常勤は450万ほどの年収です。徳島県では中の下くらいの金額だと思います。私はパートだったので時給1500円。徳島県ではまずまずの時給となります。福利厚生としては24時間の託児所があり、夜勤で家族に見てもらえない人は夜預けて、朝一緒に帰ったりもできます。社内食堂もあり、カレーが大人気で行列ができています。300円ほどで他のおかずも食べれます。お給料からひかれます。
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ワークライフバランス
回答日：2020年12月09日
夜勤3年免除や、時短勤務など、ワークライフバランスを考慮した働き方が浸透してきていました。もう少し前は時短勤務はありませんでした。私は子育て中なので、日勤だけの時短勤務（扶養内）を選びました。申請すれば、大体通りました。途中で時間を延ばしたりもできます。時短も3時間～7時間の間で選ぶことができます。ただし、部署は希望できませんでした。
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「パワハラがひどいです。
個室に呼ばれ上司のストレス発散のために怒られたり、1人で泣いていると部屋の電…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「ワークライフバランス」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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