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福岡病院の看護師求人(常勤)

2.13

求人ID:55384 更新日: 2024年01月22日

佐賀県9位

佐賀県佐賀市開成6丁目14番10号

経験不問/500万可/残業なし/手当充実/病棟

  • 看護師
  • 常勤

【エージェントの注目ポイント】

・残業なし!スケジュール管理がしやすく、家庭との両立も叶います♪
・手当充実&最高月給38万円で、年収500万以上が目指せる!
・永年勤続表彰や誕生日休暇あり◎

【こんな方におすすめ】

・未経験、新卒者、ブランクがある方もご相談ください♪
・シフトの調整可能!子育てと仕事を両立させたい方におすすめです。
・病棟経験のある方、大歓迎です◎

【施設の特徴】

・医療病棟60床と介護病棟43床を備える病院です。
・内科、放射線科、婦人科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、心療内科、老年内科があります。
・医療業の他に、PET健診、健康診断も行っています。

募集要項

募集職種 看護師(常勤)
契約期間 定めなし
試用期間 3ヶ月 業務手当なし
応募資格 正看護師免許
実務経験者歓迎
未経験・新卒・ブランクのある方も応相談
担当業務 入院患者様の看護と生活介護
病棟、看護師、介護士の統括など管理業務全般
勤務地 佐賀県佐賀市開成6-14-10
勤務時間 1)08:00〜17:00
2)08:30〜17:30
3)11:00〜20:00
休憩60分
時間外なし
休日 シフトによる
※希望休日の相談可
誕生日休暇
年間休日114日
給与 月給265,000円〜380,000円
諸手当 ◯内訳
基本給 200,000円~240,000円
業務手当 5,000円〜60,000円 ※試用期間中の評価により決定
資格手当 30,000円
管理職手当 30,000円〜50,000円

◯別途支給
住宅手当 10,000円〜20,000円 ※会社規定により支給
通勤手当 実費支給 上限月額24,500円
※年末年始の特別手当あり
昇給・賞与 昇給 なし
賞与 前年度実績 年2回・計 2.50ヶ月分
※業績及び評価に応じて支給
待遇・福利
厚生

育児休業取得実績あり

退職金制度:勤続4年以上

車通勤:駐車場あり

受動喫煙対策:屋内禁煙

永年勤続表彰

社会保険 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

口コミ

公開口コミ
看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

2.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2023年12月06日

教育制度をもっと整えてほしい。勉強会や研修もありはするけど、あまり意味のないようなものばかり。上層部の人達が本当に教育についてもっと関心をもつべき。個人のスキルをあけでいかなければ、これから生き残れないと思う。どうか、今後良くなっていくように願うばかり。あとは、働きやすい職場を目指していただきたい。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

2.50

職場の雰囲気

回答日:2024年01月29日

人手不足でバタバタする事が多かったです。
入れ替わりも激しいため職場の雰囲気は変動が激しかったです。リハビリやショートステイのスタッフは比較的雰囲気が良かったと思いますし、人員もそれなりにたりてたんじゃないかと思います。看護、介護、医事、検査などの人員不足が深刻です。病院として何か対策して働きやすい環境づくりを行なっていただきたいです

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

1.00

チーム医療の実践

回答日:2023年01月10日

チーム医療は全く駄目。
各部署の部長達は、常にパワハラ副院長に怯えながら淡々と業務をこなす日々。
副院長に異議をとなえる者は、様々な嫌がらせをされた後、容赦なく解雇。
『患者様に最高の医療&幸福を提供』って…笑わせるな(怒)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

1.00

女性の働きやすさ

回答日:2023年01月10日

上司や同僚スタッフからのセクハラ、
ヒステリー副院長(女性)からのパワハラ、労働基準局は相談するも、事態改善の兆しも無し。
特に、経理も人事も理事長も意のままに操る副院長は、多くの職員から恨まれるも平然。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

1.00

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年05月31日

給料は全て現副院長が決定。
気に入られれば高額可能。
職員が少ない上に仕事量が多い為、
毎日3時間程サービス残業。
現副院長は身内(息子)には甘く
正職員よりも高給取り。
嫌いな職員は虐め抜き
自主退職へ追い込む。

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