職場の雰囲気

田舎の病院であるためか、良くも悪くも、規則や接遇、マニュアルなど、緩い部分が多いです。そのためか、キチキチしていないので、...

ワークライフバランス

前残業は毎日最低30分～、人によって一時間くらい必要で、情報収集と浣腸、離床者の寝かせなどをします。定時後も10分～30分くらいは残ってることが多いです。...

職場の雰囲気

お局のご機嫌とりが大変でした。先生もそのお局には仕事ができるため何も言えず、職員みんなが顔色を伺っていました。朝の挨拶もこちらからしてもとても声が小さ...

職場の雰囲気

病院は地域の総合病院で、外科系病棟の勤務でした。オペ件数が多くベッド回転率もとても良い病棟で、目まぐるしかったです。 パートナーシップ制で、スタッフは全...

チーム医療の実践

諏訪湖畔病院は他職種との連携を感じることができる病院です。直接患者さんに関わる職種の方とは日々カンファレンスをしています。また書類関係では事務職の方とも接...

職場の雰囲気

お局が多い。聞にくいことがおおく、必要以上に教えてくれる人も少ない。 基本的には優しいが、あまり教え...

研修・教育体制・スキルアップについて

古くからのやり方を貫き通していて、根拠のないことは多くある。 向上心のあるスタッフはあまりいない。 新人が毎年来るわけではないので、マ...

ワークライフバランス

残業はほとんどないです。希望休みも通るので、予定はたてやすいかと思います。勉強会は比較的短時間、委員会は...

ワークライフバランス

配属病棟によって勤務形態は様々ですが、わたしは二交代の勤務形態の病棟でした。状況によっては残業もありましたが、なるべく定時上がりになるようにみんなで協力し...

女性の働きやすさ

出産後に正社員として働きながら、子どもとの時間も優先できる病院を検索していました。 社員は女性しかいなかったのですが、８割以上の社員が子育てをしていたので...