研修・教育体制・スキルアップについて

その地域では一番大きい病院となっており、教育体制は充実しています。新人教育ではプリセプター制を導入。部署の主任や師長も関わり皆で新人を支えていく体制があり...

チーム医療の実践

病床数が199床という規模的にも大きな病院ではなかったため、職員同士の関わりも多かったです。私がいた病棟は、カンファレンスで医師、MSW、看護師に加え、必...

退職理由・退職を希望する理由

病院により忙しさに差がある。 定時で帰れる部署もあれば長時間残業が当たり前の部署も。 移動希望は聞いて...

女性の働きやすさ

出産後に正社員として働きながら、子どもとの時間も優先できる病院を検索していました。 社員は女性しかいなかったのですが、８割以上の社員が子育てをしていたので...

ワークライフバランス

残業は役職についていない限り、ほとんどありませんでした。 また前残業もなくほとんどのスタッフが定時...

ワークライフバランス

とにかく残業が多かった。定時で帰れることはほぼなかったです。毎日２時間は残業していました。３交代だっ...

職場の雰囲気

和気あいあいとした職場でとても働きやすかったです。 ご年配の方から新卒の子まで年齢の幅も広く、どの年代の方でも馴染みやす...

職場の雰囲気

一部お局さんはいますが、職場の雰囲気は悪くなかったです。 職員の人事は上が決めていて関連施設などに急に送られる人...

女性の働きやすさ

病棟勤務でした。隣接する託児所に子どもを預けることができるので、安心して働けます。また、 希望すれば時短勤務も可...

職場の雰囲気

ご高齢の先輩方が多いです。 職員同士の人間関係はそこまで悪くありませんでした。 ただ根拠の不明な病棟ルールが多く、それも日や人によって細部が変化するので、...