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米盛病院の看護師求人(常勤)

3.09

求人ID:50562 更新日: 2022年07月21日

鹿児島県11位

鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目7番1号

《506床の病院のER・ICU・HCU勤務》託児施設あり! 残業少!教育体制◎ 福利厚生も充実♪

  • 看護師
  • 常勤

【エージェントの注目ポイント】

・平成26年に移転・開院し、ハイブリッドERやハイブリッドORを導入しています。
・民間救急ヘリやドクターカーなども保有し救急医療を支えています。
・法人専用マンションや託児施設を完備しています!
・体験型学習のできるラーニングセンターの併設や資格取得支援制度・法人外研修・セミナー参加支援制度など、学びをしっかりサポートしてくれます。

【こんな方におすすめ】

・救急・集中治療領域でキャリアアップしていきたい経験者の方に最適です!
・託児施設もあるので子育て中の方にもおすすめです。

【施設の特徴】

・整形外科・救急科を中心として脳神経外科・循環器内科・心臓血管外科など幅広い医療を提供しています。
・初期治療から緊急手術までを最短で行えるように必要な検査・医療機器(血管造影装置・CT・手術台など)を集約したハイブリッドERを導入しています。
・病院機能評価認定(3rdG:Ver.2.0/一般病院2)取得。
・計506床 ICU10床・HCU16床・一般病床280床・回復期病床200床

募集要項

募集職種 看護師(常勤)
契約期間 定めなし
試用期間 3ヶ月
応募資格 正看護師免許
ER・ICU・HCUのうち、1つ以上の部署での経験が合計して5年以上ある方
 ※例1:ICUでの経験2年、HCUでの経験3年の方 
 ※例2:ERでの経験5年の方
担当業務 ER・ICU・HCUでの看護師業務全般
勤務地 鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目7番1号
勤務時間 1)08:30~17:30
2)17:00~09:00(休憩120分)
休憩60分
時間外 月平均5時間
早出・遅出あり
夜勤あり
休日 月9日休(1・5・8・10・12月は10日休、2月は8日休)
リフレッシュ休暇制度
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休業
介護休業
看護休暇
年間休日112日
給与 大学4年課程卒 月給224,000円~
専門4年課程卒 月給214,000円~
専門3年課程卒 月給209,000円~
高等5年課程卒 月給207,000円~
※年齢・経験・能力等を考慮して決定
諸手当 〇別途支給
夜勤手当 12,000円~15,000円/回 
 ※ラダーⅠ:12,000円・ラダーⅡ:13,000円・ラダーⅢ:14,000円・ラダーⅣ:15,000円 
扶養手当
 配偶者 13,500円
 第1子 7,000円
 第2子以降 6,000円
通勤手当 実費支給 上限月額9,000円 ※条件あり
昇給・賞与 昇給  年1回
賞与  前年度実績 年2回・計3.00ヶ月分
待遇・福利
厚生

受動喫煙対策 敷地内禁煙
退職金制度 勤続3年以上
結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・弔慰金
スタッフ専用ラウンジ
院内カフェ割引
法人専用マンション 病院から徒歩圏内のマンションに相場よりも手軽な金額で入居可。未婚の単身者かつ実家が鹿児島市外の方に限る。
法人専用保育所3施設 小学校就学前まで 保育料20,000円/月程度 施設・曜日により24時間保育・早出対応可能
資格取得支援制度
資格取得報奨金制度
法人外研修・セミナー参加支援制度
図書購入支援制度
資料閲覧室
e-ラーニング
メディカルオンライン

社会保険 雇用 労災 健康 厚生

口コミ

公開口コミ
理学療法士

男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.38

自慢の施設・設備

回答日:2024年05月25日

民間病院では珍しい自分の病院管理でのヘリを持っている。職員レストランは日祝も利用可能でレストランと別にコンビニ、コーヒーショップも利用できる。職種問わず利用でき最新の研修設備を整えたラーニングセンターがあり実技や実践に強い研修が可能。救急から急性期、回復期、外来と同敷地内で診療やリハビリテーションが患者さんとして受けられる環境があることから各ユニットやチーム特性を活かしたリハビリテーションスタッフによる研修をどの部署にいても学ぶことができる。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2024年頃

3.63

職場の雰囲気

回答日:2024年04月25日

職場の雰囲気は部署にもよりますが全体的に和気あいあいとしていて働きやすい部署が多いです。時おり口調が強...(残り52文字)

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理学療法士

男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2024年04月30日

毎月2回以上症例発表会や分野毎の研修や勉強会が行われていました。毎日のスタッフ間での相談はもちろん、かつ週毎に行われるオペカンファレンスの情報共有やチーム別での...(残り120文字)

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医療事務

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2024年03月25日

従業員数が多いため、管理者の目が届いてないように感じました。怠けてる方がいても注意しない、そもそも気付いていない。個人の頑...(残り61文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.00

職場の雰囲気

回答日:2024年02月21日

わたしが配属になった病棟は、若い人が多く活気がありました。仕事もみんなで分担して、少しでも早く帰ろうという雰囲...(残り56文字)

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