職場の雰囲気

この春で退職します。2023年度は次年度の採用人数よりも退職者が多いです。 大学病院なので業務＋研究＋病棟の係や教育があります。しかし全く給与には反映さ...

チーム医療の実践

開院してまだ3年の新しい病院です。患者様１人1人に医師、看護師、リハビリスタッフ(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士各１名ずつ)、栄養士、ソーシャルワーカ...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職してすぐランダムな配属ではなく、１ヶ月座学研修をしつつ各部署での数日ずつの現場研修があったため不安な気持ちを少なくして働き始めることができた。 頻回...

職場の雰囲気

人間関係はとても良いと思います。教育もしっかりしており、相談しやすい環境でした。年齢層も比較的若...

職場の雰囲気

部署によりますが、比較的優しい方が多いと思います。中堅がおらず、若手かベテランしかいません。噂好きなベ...

ワークライフバランス

ママさんナースが多く急な子供の病気でも嫌な顔せず対応してくれていました。スタッフもみんな仲がよく助けあって仕事をしていた...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修体制は良かった。研修メニューを勤務年数ごとに分かれており、ラダーをあげていく制度だった。新人教育も...

女性の働きやすさ

基本的に定時で帰ることができますが、病棟によります。病棟によっては帰りが遅くなるばあいもあります。 30代の...

ワークライフバランス

職場の人間関係は比較的な良い方だったと思います。耳鼻科がメインになる為、自立している患者さんが多くケアはあまりありません。その為、多くの...

退職理由・退職を希望する理由

上層部が回っていない。総務部の人間は専務の言いなりです。よくある家族経営のワンマン病院です。専務が退かないとこの病院は廃れる一方だと思います。看護部が無い...