研修・教育体制・スキルアップについて

新人の頃は、プリセプターがついて下さり、2年目になってからもフォローの看護師がついて下さるため不安なことなど相談しながら働くことがで...

入職試験・面接対策

試験はSPIと小論文があります。両方院内のパソコンでの実施でした。 SPIは対策しても意味がないらしいですが、私は一応ネットでしらべて対策サイトみたいな...

自慢の施設・設備

本館を新しく建て替えるために、現在進行型で工事が入っています。今は南駐車場があった場所に新しい建物を建設してます。...

職場の雰囲気

透析室に所属しています。私は職場の雰囲気は良いと感じています。病院以外にも様々な職場を経験してきましたが、中でも特に良いです...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は概ね良好です。 私は３年ほど外来でパート勤務として働いておりましたが、 新入社員、中途採用に関わらず一年間は担当のプリセプターと共に行動...

女性の働きやすさ

基本的に定時で帰ることができますが、病棟によります。病棟によっては帰りが遅くなるばあいもあります。 30代の...

ワークライフバランス

職場の人間関係は比較的な良い方だったと思います。耳鼻科がメインになる為、自立している患者さんが多くケアはあまりありません。その為、多くの...

退職理由・退職を希望する理由

上層部が回っていない。総務部の人間は専務の言いなりです。よくある家族経営のワンマン病院です。専務が退かないとこの病院は廃れる一方だと思います。看護部が無い...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒1年目で入職した場合、1年間の教育計画があるため、それに沿ってスキルアップする事ができました。各科によって必要な技術、知識が異なるためそれぞれの科に合...

給与水準・福利厚生

給料は普通。あまり高い方ではないと思う。以前勤務していた外来の方が良かった。 福利厚生は以前は社員旅行に海外旅行をしていたが、近年は国内旅行だったらしい。...