研修・教育体制・スキルアップについて

教育、研修にはとても力を入れていました。クリニカルラダーを採用し、オンライン研修を導入し、ラダー別研修などありました。またプ...

ワークライフバランス

病棟によるとは思いますが、残業はほとんどなく定時で帰れます。また、有給についても自分で希望していた...

給与水準・福利厚生

資格手当が３万円あり月給は比較的多くもらえます。また交通日も距離に応じてかなり多く支給されます。 ...

ワークライフバランス

職員の配置に余裕がありますので急な休みにも対応してくれます。ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護といくつも展開しているため人員を足りないところに充てら...

職場の雰囲気

今まで勤務してきた施設のなかで一番の人間関係と雰囲気の良さでした。小規模のデイサービスのみの事業形態ですので上役の目が届きやすいのもあり、所謂いじめのよう...

職場の雰囲気

自分がいた場所は嫌味な人も少なからずいますがどこも雰囲気は良く、周りに聞きやすい環境にありました。元々いる...

職場の雰囲気

基本的には年功序列です。働かないお局が何人かおりターゲットにされるといじめられます。看護に熱い人もいますが、...

女性の働きやすさ

従業員は、施設長以外全員女性で、施設長は基本的に事務所にいたり営業などで席を外すことが多く、 主に女性だけで現場を回していました。 独身者、既婚者が入...

職場の雰囲気

約６０床、職員数、約４０人の老人保健施設です。昔から看護職員の出入りが早く若い人が、なかなか定着しない職場でした。看護師が少ないため仕事量の負担が大きいこ...

給与水準・福利厚生

福利厚生は退職金制度があるんですが、とても低いです。7年程務めて20万円行きませんでした。夜勤手当は１回15000円なので高いです。基本給は他の所よりは高...