ワークライフバランス

私がまた働いていた頃はほとんどの病棟が3交代制でした。日勤を行ってから一度帰り、また数時間後夜勤に出るというサイクルがとても大変で、定時の17時で帰ること...

給与水準・福利厚生

民間の病院にしては悪くなかったと思います。それなりに頂けていて、困ることはありませんでした。...

入職試験・面接対策

入社試験、面接には所長、訪問看護のリーダーの2人が面接官でした。訪問看護のお仕事の内容がメインに話があり、給与や待遇などのお話はありませんでした。基本は担...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はどちらかというと暗い感じでした。忙しさのため、新人が入職してもはじめの数日は動画を1人で見てもらい、1人で1日を終えることが多かったです。直...

チーム医療の実践

介護老人保健施設なごみのさとは、秋田県にある入所者100名程の高齢者施設です。看護師は10名程が勤務しており、チームナーシング制を取り入れています。明るく...

給与水準・福利厚生

秋田県にある介護老人保健施設昭平苑は、ハローワークの求人募集を見て応募しました。常勤雇用だったので基本給と諸手当が支給され、賞与、昇給がある待遇でした。地...

給与水準・福利厚生

給料水準は地方なので安いと思います。看護師は常勤雇用で基本給、諸手当、夜勤手当、賞与、昇給が支給されます。有給休暇も半年勤務で10日発生します。残業はほぼ...

研修・教育体制・スキルアップについて

高齢者施設は病院に比べ、ベテランの看護師がいるため、教育体制は充実していると思います。看護師業務としては、検温、処置、投薬がメインの業務になると思います。...

チーム医療の実践

元々、施設で働く看護師の頭数は少なく設定されており、一日２～3人で場合によっては1人の時もあります。介護職との連携の中で、食事、入浴介助、排せつ、リハビリ...

研修・教育体制・スキルアップについて

この介護老人保健施設は、クリニックと併設しており地域密着型の職場でした。自分は認知症のフロアーを配属先に希望し採用となりました。ところが研修期間はクリニッ...