退職理由・退職を希望する理由

人間関係も良く、給与も悪くはありませんでした。ただ、コロナ禍の影響もあり人員不足による残業が多く、退職を検討しました。残業時間は病棟によって差があり、...

ワークライフバランス

パートの掛け持ちで働いていました。障害者施設で勤務しながら、介護の仕事に関わりたいと思い応募したことがきっかけでした。時間の融通が効くこと、得たい収入を伝...

チーム医療の実践

デイハウスということもあり看護師や介護士・ケアマネなど多職種の方が働いている場所ではあるが、正社員や派遣など雇用形態も様々な職場であった。 私自身様々な...

職場の雰囲気

新人教育については専門の部門が担当しており、経験のあるスタッフが揃っていました(当時)。ユニットリーダーやOJTの部門のスタッフ、新人スタッフが定期的に話...

研修・教育体制・スキルアップについて

上記の職場では、毎月のように研修が行われていて、勤務年数が少なくても高齢者の方たちを自信を持って介護できるようになっていました。 先輩の介護職員の方たち...

ワークライフバランス

実は休みが日本一多いんじゃないかというくらい多い。年間公休と有休必須取得で130日に迫る。基本的には月々休みをきっちり消化するように上司は目を光らせており...

チーム医療の実践

職場内の雰囲気がとてもよく、多職種同士の仲もいいため業務上での相談もしやすく、その良い雰囲気が利用者さんや家族にも 伝わっているのがよく分かる職場でした...

職場の雰囲気

職場の人間関係は非常に良い感じと思います。横のつながりの良さは他の病院と比べても随一じゃないでしょうか。先生の中には気難しい方が少しいます...

給与水準・福利厚生

仕事内容と比較すると、もっと給料を上げてほしいとは思います。残業代は申請すれば出ます。夜勤通勤時の...

職場の雰囲気

高圧的な上司もいないので比較的のびのびと働けます。時間的な拘束もなくほぼ定時で帰宅できるので子育て世代の女性にはよい環境と思います。希望すれば学会...