職場の雰囲気

新卒から長く勤めている40代50代が中心でその下が数年の若手しかおらず、部署ごとに独自のルールや仕事の仕方が決まっている。長く勤めている人たちに気に入られ...

自慢の施設・設備

社員の食堂がおいしかった。中に売店もあり、気軽に利用できた。オンコール体制あり。基本は呼び出され...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修はほとんどありません。参加したい外部での勉強会がある場合は、全自己負担で参加します。エコーについては、経験者はいても教えてくれる人がいないので...

退職理由・退職を希望する理由

病院で働く従業員が少なく、当直が1週間に1回あった。翌日は休日となるが、生活に慣れないため転職を考えるようになった。新卒で入ったが、設備が古く患者さんも少...

入職してよかったこと

ドーピング検査など、他の会社では経験できない体験をすることができたのは、人生経験としても非常に有益な時間であった。また、新入社員として入社した頃の、最初...

給与水準・福利厚生

離職率が高く、常に人手不足の状態です。 そういった背景があるため教育体制が全く整っておらず戸惑う方も多いです。マニュアルはありますが読んでも実際にそのよ...

給与水準・福利厚生

平均的だと思います。 残業は申請すれば通りました。 昇給に関しても、きちんと勤務していれば毎年上がっていました。額も結構高かったです。 ただ、住宅手...

給与水準・福利厚生

とにかく基本給が安い。ボーナスも全く期待できない。残業代は、残業時間分別日に早く帰るという形で清算される。給与モデル等も提示されず、1年200円程度の昇給...

職場の雰囲気

一昨年頃まで一緒にいた技師の、職場の他の技師への扱いが大変酷かった。その頃、職場は3ヶ所に分かれていてその一ヶ所にいた若い子2名と技師は非常に仲が良く、贔...

ワークライフバランス

朝早い代わりに定時も早いのが巡回健診の特徴ですが、定時に帰れることも少なく、月20〜30時間は残業...