入職試験・面接対策

正職員は小論と面接 一般募集で試験は受けることができるがコネ以外では正職員にはなれない可能性が高いので時間...

給与水準・福利厚生

他の病院の看護師と比べると、給与はもらえていたほうだったと思います。 勤続年数が3年経つと、給与の上がりかたが大きかった...

給与水準・福利厚生

妥当な金額だと思います。残業もほぼなく、定時で上がれるのでそう考えれば、妥当です。外部研修に参加す...

職場の雰囲気

契約社員で勤務していました。 臨床検査科は生理機能検査室に6名、検体検査室に8名 病理検査室に4名程いました。それと外来採血も臨床検査技師が担当をして...

ワークライフバランス

女性が多い職場なので、ママさんたちの立場や傷病休暇からの復帰にも理解がありました。スタッフの人数が比較的多いので、急な休みなどのフォローもし易く...

給与水準・福利厚生

新型コロナウイルスPCR検査・抗体検査を業務としていた。少数精鋭かつ国策事業による補助金のおかげで、時給は2,500円であり、残業・超過・深夜は法令に基づ...

退職理由・退職を希望する理由

循環器病院というのもあり、患者の質は悪いです。病棟でセクハラは横行しておりますが、警察に相談することもなく済ませてしまっています。クレーム患...

研修・教育体制・スキルアップについて

検査課全体での業務に直結する研修はなかったように記憶しています。 ただし、公立の病院だからか、業務内容に直結しない研修が多めだったと思います。 非常勤...

給与水準・福利厚生

常勤ではたらいて、サービス残業をしても冬はボーナス二万しかもらえません。だから、なかなか人がきてもすぐにやめ...

職場の雰囲気

新卒から長く勤めている40代50代が中心でその下が数年の若手しかおらず、部署ごとに独自のルールや仕事の仕方が決まっている。長く勤めている人たちに気に入られ...