ワークライフバランス

始業時間が、およそ8時30分開始でした。お昼休憩を挟み、就業時間が5時過ぎで、家庭を持つ主婦にとっては働きやすい時間帯でした。 業務内容としては、午前中...

給与水準・福利厚生

お給料や福利厚生は良い方。 ただ、定時で終わらない量の仕事があり休憩すらまともに行かせて貰えない部署もある。 病院全体が人員不足が続いて...

職場の雰囲気

医師付きの事務として働いていました。給料は当時で手取り16万ほどと回りと比べても低かったです。医師はクセのある人が多...

チーム医療の実践

チーム医療の実践は、社会医療法人を名乗るだけあり模範的な取り組みをしていました。 新しい医療システムの導入も法人内で次々に行われ、連携で、患者さんの情報連...

ワークライフバランス

給料は他の病院と比べて高い方だと思います。 ただ、残業が多く、なかなか休みが取れません。 また、部署の人...

退職理由・退職を希望する理由

新人を育てようとする気が全くといっていいほど上司にないです。 教えるのも気分次第 給料も少ないのにも関わらず、仕事量が多か...

給与水準・福利厚生

この業界での基本給は髙い方だと思います。ボーナスも年２回の基本給×２ですし、サービス残業はありません。しっかり働いた分の給料はでます。ただ拘束時間が圧倒的...

女性の働きやすさ

女性が多く、コミュニケーションもスムーズでキツい事を言う人やキツい態度をとる人は居ませんが、どこの職場にでもいるような気分で動く人間はやっぱりいます。 子...

研修・教育体制・スキルアップについて

聖バルナバ病院は、患者さんの数も多いので医療事務スタッフもたくさんいました。新人で入社をした時からたくさんの先輩方に仕事を教えてもらえたので、先輩の手が空...

職場の雰囲気

非正規の人間が定着しない職場です。 非正規は外来や病院の受付に割り振られていますが、非正規雇用で入ってきた子のミスを正規雇用の人が詰めているのを見ました。...