退職理由・退職を希望する理由

私は最近まで施設の介護職員でしたが心身の疲労が大きくなり約8年の勤務をし退職しました。今は自宅で療養してます。私のように心身の疲労が原因の方も居れば、給与...

研修・教育体制・スキルアップについて

私は無資格、未経験でこの職場に入社しましたが、教育体制はあまり良いものではありませんでした。理由は明確で、人員不足だったと思います。無資格、未経験だろうと...

職場の雰囲気

下総病院は昔からある古い病院ですが少人数で色々教えてもらえる環境で働きやすかったです。自宅からも近く通いやすく、職場の会議もよくあり、研修などでわからない...

職場の雰囲気

ヒューマン船橋は少人数でまだ新しい事業所ですが親切な職員ばかりで幹部の方も明るく非常に働きやすいです。こちらが不安なことや疑問点も大変丁寧に教えてく...

職場の雰囲気

老健ですが、最初の話では小さい子どもがいても柔軟に対応してくれるから急に休まなくてはならなくなったら連絡くれれば大丈夫といわれましたが、ところがまだ子ども...

給与水準・福利厚生

当時、賞与やインセンティブがほとんどなく、夜勤も時間が長いのに安めの印象。また、本社の採用のスタッフと各事業所の採用のスタッフがいて、本社の採用のスタッフ...

チーム医療の実践

当時は、介護職未経験、未資格で勤務していた。３ヶ月以降位から職場の仕事に慣れてくると１人で、１ユニットをこなしていかなくてはいけないので、起床介助、食事、...

職場の雰囲気

パートを中心とした現場でデイサービス、ショートステイ、グループホームと別れていてどれも特色がありました。人間関係は険悪というか難しい面がありますね。挨拶も...

職場の雰囲気

仕事を怠がったりサボったりする人もいなくお互い助け合って働くので、協調性がピカイチです。20代から60代まで年齢はバラバラですがグループホームなので家事を...

退職理由・退職を希望する理由

昔ながらの従来型特別養護老人ホームです。退職の理由は介護士の意識の低さからです。介護士として何を大切にしているのか。利用している高齢の方々か不憫に思えて仕...