研修・教育体制・スキルアップについて

国立精神・神経医療研究センターは、研究開発法人の病院なだけあって、ものすごい数の臨床研究や治験が日々行われていました。病院が雇用する職員のほか、医師自身の...

研修・教育体制・スキルアップについて

国立精神・神経医療研究センターは、研究開発法人の病院なだけあって、ものすごい数の臨床研究や治験が日々行われていました。病院が雇用する職員のほか、医師自身の...

女性の働きやすさ

女性スタッフは多く働きづらさは感じなかった。産休、育休制度は充実しており、妊娠中の勤務調整も行いやすい...

研修・教育体制・スキルアップについて

とてもしっかりとした病院で、職員向け研修が充実していた。病院が目指していく姿を職員全員で共有していこうとする姿勢が感じられ、やるべきことがそれぞれの職種で...

職場の雰囲気

誰一人、職場で不平不満を語る者はおらず、さらに笑顔が絶えない職場でした。医師であっても上から目線でスタ...

職場の雰囲気

このクリニックはリハビリ職や介護職が多く、長く勤めている方が多いため、上記以外の職種で新しく入ってきた人は働きづらいと思います。 忙しい時などは乱暴な言...

チーム医療の実践

だいたい一日の流れというものを教えてくれますしそんなに大きく困っつあ事はありませんでした。実践もありましたし、自分も仕事を通じて間違えても反省し次...

職場の雰囲気

看護師、作業療法士、ソーシャルワーカーなど、どの職種の方も明るくて優しい方が多い。スタッフ同士も仲が良く、全体的に元気で明るい雰囲気の病院である。スタッ...

職場の雰囲気

当病院では、多職種を交えたチーム医療を行なっているため、必然的に様々な職種の人と関わる機会が増えます。心理士に限らず、看護師やソーシャルワーカーなどどの職...

職場の雰囲気

新しく職場に入ってきた時も、他の職員さんや先輩スタッフさんがみなさんとても親切で、緊張していましたがすぐに職場の雰囲気に打ち解けることができました。...