山口県宇部市今村北3丁目7番18号
給与水準・福利厚生
回答日：2025年05月18日
専門卒の基本給は20万スタート
昇給は等級によって異なるが営業のような数字での評価は出来ないので勤務年数が重要であり、毎年３千円程度上がっていく。
賞与は固定と評価の合算であるが評価部分は機能しておらずほぼ全ての職員が4ヶ月分支給される。
退職金制度も有しているが基本給、昇給、退職金の全てが同地域の病院よりも低いと感じる。
福利厚生は基本的な社会保険は完備(当然だが）
現在は国より支給される処遇改善手当があるがいつ撤廃されるかは国の匙加減なので考慮すべきではない。交通費(上限2万)は支給されるが住宅手当は昨年度より撤廃された。
夜勤手当は正看護師で1万5千弱あり、同地域の病院に比べやや高いが、人数が少ないため他のスタッフの勤務希望を加味するとあまり入れない事やそもそも夜勤のない部署に配属される場合もある。配属の希望はほぼ通らないと思った方が良い。
総評すると年収は同地域に比べて低くなることから、ここ意外に行けるとこがない場合のみ仕方なしに入るレベルである。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年10月31日
業務の多さ、女性社会の陰湿さ、主治医の機嫌の悪さ等々不満はたくさんあり。二次救急の日はバカみたいに入...（残り51文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年01月24日
一般病棟と療養病棟では忙しさが違います。療養病院であれば定時に帰れますが一般病棟であれば難しいです。 病棟の雰囲気は悪くはないですが、どこにでもいるようなお局さ...（残り97文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年08月24日
どこの部署も人手不足で、一人当たりの仕事量も多く、とても忙しかったです。どうしても人手が足りなくて、患者さんに呼ばれても待っていただくこともしばしばありました。...（残り120文字）
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昇給は等級によって異なるが営業のような数字での評価は出来ないので勤…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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