女性の働きやすさ

職場の女性のほとんどが、育児中もしくは育児経験者です。子どもの急な発熱で保育園から連絡が来た時も、「早く行ってあげて！」と言ってもらえるので助かりました。...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は積極的にあり、学びにつながりました。リハビリのスタッフも多く､移乗の仕方や歩行練習などよく教えてもらい、すごくためになりました。同じ...

給与水準・福利厚生

企業立病院であり給料体制及び、福利厚生は本社に準ずる。 給与は職種の中では高く、年間休日も120日以上あり、年休取得率も100%である。 賞与は本社の業績...

職場の雰囲気

救急病院であることもあってなのか非常に忙しく常にバタバタしている。成長できる職場ではあるがゆったり...

職場の雰囲気

大きく分けて、外来・透析・病棟の３つに分かれます。 その部署によって人手や働き方が全然違います。 外来は常にギリギリの人手しかなく毎日ばたばたしています。...

職場の雰囲気

病棟にもよりますが職場の雰囲気はとても良く優しいスタッフが揃っていると思います。上司も色々な知識もあり、優しく丁寧に技術等を指導してもらいました。 チーム...

退職理由・退職を希望する理由

当時、准看護師として働きながら通っていた。在籍中に妊娠発覚し育児に専念するために退職した。病院...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院職員全員が受講する研修はしばしばありましたが、強制参加ではありませんでした。そのため、自身のスキルアップのためには、OT協会の研修等自発的に研修に参加...