チーム医療の実践

スタッフの職種は看護師、医師、ケースワーカー、作業療法士がメインです。 患者が退院や転院する際はカンファレンスを行い、退院後生活や転院先を検討します。他...

女性の働きやすさ

子どもや介護が必要な家族が居る職員は休みが取りやすく、有給も嫌な顔もなく消化させてもらえます。保育園からの急な呼び出しにも対応でき、希望休も比較的取りやす...

給与水準・福利厚生

夜勤はやらなければいけません。1か月あたり、準夜勤４回、深夜勤４回入ってこれくらいの年収になります。 ボーナスはしっかりもらえ、更に３月には年度末手当の...

職場の雰囲気

ママさんナースがほとんどで、皆優しい人が多かった印象です。子どもの急な発熱などで早退、欠勤するときも責め...

退職理由・退職を希望する理由

基本給が極端に低く、慢性的な人員不足な為にサービス残業が多い。 夜勤明けで会議や研修の参加を強制されます。 基本給が低い為、当然ですがボーナスは期待出...

職場の雰囲気

病棟によりますが基本的には人間関係は良かったです。もちろんお局様もいらっしゃいましたが。和気藹々としてました。...

職場の雰囲気

他の病院と比べると残業もほとんどなく、子どもがいるママさんナースは優先して退勤させて貰っていました。残業ない...

職場の雰囲気

とてもとても職場の雰囲気は悪いです。ばちばちしてます。ある病棟の主任はとくに態度がすごすぎます、主任にはなってはいけない人だと思います。 人によって態度...

職場の雰囲気

昭和的な病院です。長く勤務されている方もいます。 忙しい病院になりますが、休みは、比較的取りや...

入職試験・面接対策

入るまではスムーズでした。試験などもなく面接で志望した動機など聞かれますが、制服の採寸などもそ...