女性の働きやすさ

医療機関や介護施設を運営する法人で管理部門に所属していました。 女性が多い職場なので、産休・育休取得後の復帰率は100％で、子育て世代の女性には働きやす...

職場の雰囲気

施設は新しいが介護の仕方が前時代的。特浴も1人対応でいざという時に対応がしにくく危険。記録はパソコンだが独自のシステムを使っており非常に使いにくい。...

チーム医療の実践

職場はパート社員が多く、グループの派閥のような構図になっており、派閥間の雰囲気は最悪でした。職員同士で陰口を言い合うだけでなく、利用者様（お客様）にも他の...

入職試験・面接対策

転職による中途採用でした。試験はなく面接のみでした。 薬剤師が多めの地域でしたので、募集2人に対して4人応募がありました。 志望動機、転職する理由、入...

研修・教育体制・スキルアップについて

社長が作業療法士なので、理学療法士が少ない。実務経験があり、理学療法士の経験年数が長かったこともあり、引継ぎは家を教える程度で研修はなし。ほぼ丸投げの状態...

退職理由・退職を希望する理由

働いていた部署のスタッフは、向上心も高く外部との交流も積極的で、社内で話をしていた学ぶことも多かったのですが、他の部署の管理者等はその会社でしか働いたこと...

給与水準・福利厚生

最悪。給料も入職時聞いていたのより少ない。ボーナスもない。事務員は最悪。看護師も数人いるがお局...

女性の働きやすさ

院長のお母さんに気に入られないと毎日怒られます。 また御局様というものがありそこにも気に入られないと殴られました。 また、契約書などの取...

女性の働きやすさ

産休育休などもスムーズに取得でき、育児についての理解もあり働きやすいと思います。さらに、ママさん...

職場の雰囲気

一見仲良さそうな雰囲気はありますが、実際は仲良い人が集まって、新人や他のスタッフの陰口をよく言われたり聞かされたりして...