給与水準・福利厚生

国家公務員という待遇なので福利厚生、給与はいいです。1日の流れものんびりとしていて職員同士の仲もよく、残っ...

ワークライフバランス

休日は月9〜11回程度で、残業も急な入院や急変がない限りほとんどありませんでした。日勤は8:30〜17:00で他の病院に比べると短いという印象です。院外研...

女性の働きやすさ

比較的女性も男性も多いためワークライフバランスがとれており、病棟により人間関係が違うなと思った。離職...

チーム医療の実践

そこそこに大きな規模の法人だからか管理職がほぼ社内におらず、現場の職員は比較的協力して業務を行っていた。人間関係はさほど難しくはないがフィリピン人の職員が...

給与水準・福利厚生

基本給は良い方だと思います。 残業はほとんどないと思います。福利厚生も、正社員ならしっかりした体制...

女性の働きやすさ

一番下の子供を妊娠していた時に雇ってくれました。産後２ヶ月から働き出しました。日勤のみの正社員として働かせていただき子供が小さいから無理はしないでいいよと...

ワークライフバランス

私は急性期病院で新卒から勤務し、結婚、出産を経験し復帰後、激務に疲れ転職しました。回復期の病院だったので術後のリハビリ目的に転院してくる患者さんが多かった...

ワークライフバランス

医療業界では珍しい、フレックスタイム制を導入している。利用者への訪問時間がコアタイムとなるのだが、まだまだ有効に活用できる余地はあると思われる。月末の報告...

ワークライフバランス

職員同士は仲が良く働きやすい環境です。残業もそこまで多くはないので仕事とプライベートとの両立はし...

職場の雰囲気

急性期病院で業務が多忙であり、業務が定時に終われるように協力し合う環境であり職員同士のコミュニケー...