長野県長野市西鶴賀町1570番地
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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看護師の年代別の年収分布
平均年収398万円
回答者数：3 名
平均年齢：29 歳
給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月18日
基本給や福利厚生はまずまずですが、ボーナスが年々下がっておりこの冬は1.0を切りました。流石に転職を考えてます。
人間関係は場所にもよると思います。子育て中でも休みの融通はきかせてもらっていた方だと思います。忙しさも部署によります。
教育体制は3年目までしっかりとプリセプターがついて指導や相談をしてくれます。中途で入職した場合もフォロー体制はしっかりとありました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年08月24日
給料は平均的な水準と思われ、高くもなく低くもないという印象です。福利厚生に関しては休みなども比較的に取りやすく、ワーフライフ...（残り62文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年06月10日
他の病院に比べて残業代は申請しやすく、手当もきちんと出ますが、全体的に中堅は少なく人間関係やボーナスの低さから離職してしまっている現象があります。 また、...（残り79文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年07月02日
3交替制の職場のため、準夜勤がありその次の日は休み扱いだが、半日寝て過ごし午後のみ自由に動ける休みだった。準夜勤でも残業が多く、朝5時まで働くこともあったため、...（残り120文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年01月25日
研修医の面倒見がよく2年間働くだけで他の病院でも概ね問題ないぐらいの力は着いていると思われる。優しい先生が多いため、心身...（残り61文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年06月12日
看護師や看護助手、放射線技師、臨時工学技師など雰囲気もよく仕事をしていると感じた。チーム医療としての連携も比較的に出来ているよう...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年07月02日
職場の雰囲気は、病棟により全く違った。最初にいた病棟は雰囲気がよく、先輩後輩も仲がいい病棟だったため悩みや不安を相談しやすい働きやすい環境だった。 2つ目...（残り78文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年06月12日
市内の急性期病院として重要な役割をしている病院です。仕事内容はそれなりにありますが指導体制もしっかりあるため...（残り55文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年09月12日
給与面では基本給は年齢やキャリア相応であり、各種手当もつくので、まずまずでした。残業代も15分から申請でき、きちんと支払われます。ただ、賞与は年々減少し、年二回...（残り193文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年09月06日
中途採用で入職しました。試験はありません。面接は看護部長、副看護部長と３者で行いました。事前に提出した履歴書を元に、今までの職歴や業務内容、勤務時間の制約がない...（残り354文字）
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