職場の雰囲気

年齢層は20〜50代と幅広いですが、人間関係は良好でした。新卒1年目は定期的に研修があり、看護学生も多く在...

ワークライフバランス

面接時に子育てとの両立を図りたいことを伝え、子どもが3歳になるまでは夜勤や早朝のオペ、オンコール対応なしの条件で了承を得て入職。しかし実際は人手不足で、早...

自慢の施設・設備

診療所という名前で運営していますが、医師は県病院や県内の精神科医療機関から派遣されてきます。また検査も採血と尿検査ぐ...

退職理由・退職を希望する理由

国立病院機構は福利厚生が充実していますと謳っているが実際のところそんなことはない。有給は上司が勝手に勤務調整に使い、休み希望をだしても、人手不足だからと却...

給与水準・福利厚生

給料は残業をしなければ、低い。ボーナスはたくさんもらえます。急性期で働いていましたが、残業手当は全て出していまし...

チーム医療の実践

デイケアに所属していた時ですが、朝から電話当番が早く出勤して当日の家族からの連絡を受け、全員に申し送りが終わってから送迎に出る、全員そろったらバイタル取っ...

職場の雰囲気

以前こちらの施設で看護師として働いておりました。 看護師は皆優しく同年代(30代〜)が多かったため、私としてはとても働きやすかったです。 入職初日から...

職場の雰囲気

悪く言えば昭和のような風習が残る職場。 他部署は分からないが、自分の部署は先輩が帰らないと帰りづらい雰囲気であった。先輩によってはすぐに帰...

職場の雰囲気

フルタイムパートから正職員まで3年程度働いていましたが、良くも悪くも古い職場の雰囲気です。上司や先輩達に気に入られれば、働きやすいですが、逆に嫌...

職場の雰囲気

助産師が威張り散らしています。 外来は古株のパートさん、病棟は古株のパートさんか、産後の若い人しかおらず、すぐに帰り、正社員は、早出、残業、呼び出しが当...