宮城県仙台市の
看護師の職場口コミ

最近新人教育にも力を入れており、イーラーニングなどの学習など取り入れている。 ただ、スキルアップが出来るかと言われると出来ないと思います。 私はその点は望んでいなかったので、大丈夫でした。 あと...

急性期の病院なのでやることは多くスキルアップはのぞめます。 時間外の勉強会があり、病棟によってはレポートの課題が多くだされます。詰め込み感はつよいです。プライドが高く、モチベーションを保てる方に...

ホームページからスタッフ募集の案内をみて面接応募しました。面接は気負っていたのですが、堅い面接ではなく、「いつから働けるの？」というような話から始まり、採用されるのは確実なのかな？というところか...

スタッフ間のコミュニケーションは良好、他業種間も上司もいい人ばかりで希望休も取りやすく、とても働きやすい職場でした。 しかし元々のお給料も少なく退職金もなくその他の福利厚生もない為、今後の生活の...

正社員に上がると月収40万円ほどになります。年２回ボーナスがありますが、その時の評価によって金額はスタッフによります。 勤務しているクリニックの業績に応じて、３ヵ月間隔でプチボーナスが入ります。...

給与水準は少し高めだと思う。スキルアップを望むという感じでは物足りなさは否めないが、割り切って仕事をする分には、特に不満はなかった。アットホームな病院だったと記憶している。ベテランの看護師が多い印象。

慢性期の病棟なので実際に行うことは介護のようなことで、スキルアップをしたいひとにはお勧めできません。残業は週に何回か30分程度のサビ残することもありますが、基本的には無いです。仕事内容には不満は...

病棟にもよると思うが、若い人が比較的多かったため仕事の疑問など相談しやすかった。休憩中も和気藹々としていて良い雰囲気だった。もちろん、理不尽な事を言う人もいるが、周りも理解しているため慰めたりし...

私が働いていた病棟は、上司も気さくに声をかけて下さるなど、コミュニケーションは図りやすかったです。しかし、数人新人に対して意地悪な態度を取る上司もおり困っている事や分からないことが聞きにくい人が...

仕事内容と比較すると、もっと給料を上げてほしいとは思います。残業代は申請すれば出ます。夜勤通勤時のタクシー代か出るので、遠方から勤務している人にとってはとてもありがたいです。福利厚生は整っている...

他の病院と比べると、母体が企業立なこともあり福利厚生はよかったです。(特に電車、新幹線が安く乗れる。系列のホテルやレストランで割引が受けられる。) ただ事務方が本当にいわゆる事務員であるため、医...

地元の急性期病棟です。スタッフの退職理由としては、サービス残業の多さや委員会、係、チーム活動といった一般業務以外の仕事と休日出勤などが多いことで、プライベートの両立が難しいところがありました。か...

病院口コミサイトにも同様の内容が載っていますが、先生の気分によって患者さんの対応がきつかったり丁寧だったり診療の姿勢が一定でなく、時に患者さんの知識やライフスタイルを馬鹿にする発言によって患者さ...

クリニック内外で勉強会などはありますが、大きな病院みたいに研修はないです。マニュアルはあるものの、ラダーなどはなく、役職のついた先輩が主となって指導してくれるのですが、一つの役職に対して何人もそ...

良いと思います。 残業はそこそこ、その分お金は貰えます。 特にそこまでの不満はなく働けていると思います。 今後の心配事もなく、自分には合っているのかなと思っています。 これからも頑張っていこうと...

認知症治療病棟なため急性期のような忙しさはありません。患者様とじっくりと関わる事が出来ます。男性スタッフもいますがほとんどは女性スタッフです。子育て中の方もたくさんいて勤務時間や急な休み等基本的...

整形外科単科の病院で、とても勉強にはなるのですが、内科など、整形外科以外の方も、系列の施設などから来て、入院することはありますが、毎日似たような疾患の患者さんに対応し、今度は別の診療科でも働きた...

給料は日勤だけでも十分もらえてました。怖い先輩もいましたが在職中の上司が優しかったです。福利厚生が良いので、転勤がなければ長く働いていたと思います。労働組合の話し合いなどもあり、パワフルな方が多...

母子センターで6年働いていましたが、1年目に対する指導は厳しかったです。ただ、今は職場の環境もだいぶ良くなっていると話をききます。 そのおかげで、他の病院に行ってからは仕事が楽に感じられました...

教育体制はしっかりしていました。入職したばかりの頃は、先輩達も厳しかったですが、仕事と環境に慣れてくれば、親身に指導してくださり、よい方達ばかりでした。相談しやすい環境で、休みも取りやすかったと...

私が退職したのは体を壊してしまったからです。体力には自信がありました。しかし耳鼻科ということもあり、インフルエンザが流行する冬や、花粉症が流行する春には患者さんも多く、休憩時間があまり取れなかっ...

他の病院に比べても、給与が良いとは言えなかった。正社員でもこれくらい？と不満は大きかった。 また、土曜日も出勤があるなど拘束時間も長い。そして、有給休暇もなかなか取りづらい。学会に参加しようと思...

宮城県内の公立病院を除くと比較的高い水準だと思います。自家診療も一定金額以上は病院負担となり、家族や配偶者の親族までと広く適応されます。特別休暇も取りやすい雰囲気でした。グループ内の転勤だと給与...

それぞれの経験年数に応じた業務目標や達成目標が明確に示されており、半年に1回くらい上司とそれを使って面談を行っていた。経験年数別で、項目も比較的分かりやすいものだったので、フィードバックも受けや...

パワハラにあったからです。 同じ事をしても他の人は何も言われないのに、自分だけ重箱の隅を突かれるようにネチネチ言われたり、罵られたり。 とにかく、人を見て態度を変えてくる人が多かったです。 教育...