給与水準・福利厚生

慢性的な人員不足のため、日々の業務が回ってないため、ほかの業務に手を取られて、指示時間に検査をすることが出来ず、お互いの関係性む悪くなる事もありますね。 ...

給与水準・福利厚生

お給料はお世辞にも多いとは言えませんがボーナスは良いのではないか思います。ボーナスで調整してい...

職場の雰囲気

人員削減のため毎日最低限のメンバーで勤務を回す、帰れない日も多く、メンバー同士もピリピリしてし...

給与水準・福利厚生

給与は非常に安いですが日勤の始まりが9時スタートなので子供を保育園に送った後でも日勤に間に合います。給与...

給与水準・福利厚生

給与面はわりと良いとはおもえます。しかし、始業前残業分は求人の30分のみで、平日はほぼサービス残業。サービス残業したどこで、時間通りに終わるかといえば、終...

職場の雰囲気

新卒で入社しました。率先力が求められているようで、あまり歓迎されてない雰囲気がありました。プリセプターの方は優しくて色々教えて頂けたし、仕事でも助けてくだ...

ワークライフバランス

地域の大きな病院です。 色んな診療科がありしたしまれています。ただ病棟によってお局さんがいたり苦...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修はラダーによってあります。手厚い教育体制も整えられていて分からないことは先輩方にすぐ聞くことができま...

チーム医療の実践

介護士、看護師の仕事内容がしっかりと分けられておらず、真面目に業務に取り組む人ばかりに負担がいっているように感じた。とくに介護士間は先輩介護士が...

ワークライフバランス

基本的に前残業あり後輩は早く来て先輩の分の物品用意しないといけない。後残業は新人だと22時まで残っている人もいて3交替だとそのまま深夜勤に突入する。済生...