石川県金沢市宝町13番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月10日
研修はラダーによってあります。手厚い教育体制も整えられていて分からないことは先輩方にすぐ聞くことができます。新人さんはプリセプターとバディがついて相談しやすいです。研修はほとんど業務内にしていただけるようになっています。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月10日
給料は公務員扱いなので、確実に上がりますし 安定しています。残業代もきちんと出されます。時間外で研修に行っ...（残り54文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年05月28日
研修はたくさんの機会があります。ただ、勤務時間があるのことも多いです。 1年目にはプリセプターが1人つきます。また、2年目看護師がバディとして相談を聞く役が１...（残り135文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年05月28日
新卒で入職し、4年間働いて退職しました。 私自身、急性期の看護が合わなかったのかもしれませんが、毎日今日は何が起こるんだろうと不安になりながら勤務していました...（残り156文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年05月28日
新卒で入職しました。 就職試験は4、5人で同時にグループ面接を受ける形でした。 こちらの病院の特徴的な面接での質問は「動物になれるなら何になりたい？」で...（残り79文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年05月28日
大学病院なので、さまざまな職種の方が働いていました。勤務直後にある講習で、理学療法士の方がトランスの方法を教えてくれたり、言語療法士の方が嚥下障害のある方の食事...（残り103文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年05月06日
以前、心臓血管外科渡邉教授がいたため、ダビンチ手術は、ほかの施設よりいち早く導入し、保険適用前のいろんな症例の...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年05月07日
職場の雰囲気は、悪くはなかったとは思います。部署やメンバーによっても様々だとは思いますが、どこにでもいるお局は、やはりいますね。平日日勤は2人ペアで患者さん担当...（残り295文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年05月07日
他の病院に転職して感じましたが、とても綺麗な病院だと思います。綺麗なので、夜勤もあまり怖くなかったです。 リフトバスがあり、寝たきりの患者さんも週2回入れてい...（残り139文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月01日
県内の病院と比べると基本給はやや安いと思います。夜勤が複数回入れば、そこそこかと思います。コロ...（残り47文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年01月24日
基本優しい方が多く、質問もしやすい環境でした。しかし、輪を乱す方が一定数いらっしゃるため、その方がいる病棟に行く...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月31日
公務員の身分でもあるので待遇はよい。入院したとき、お金の補助がありました。ただ、かなり期間をおいてから入金...（残り54文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年10月31日
休みの日は同僚や医師、他の職種と親しくなれば、いろいろ交流ができ、土地柄的に飲食店も多いので、楽しめま...（残り51文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年06月08日
集団面接と集団討論の試験でした。集団面接は4人の面接官に対して、3人の受験者が順に答えていくという感じになります。複数人...（残り61文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年04月24日
病棟や師長さんによると思いますが、職場の雰囲気もよくてしっかりと残業代もついて、とても良かったです。部署次第ですが、残業もほとんどなかったです。ただ、部署異動す...（残り94文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年12月13日
私は十年以上在職しています。今は退職した当時の師長に髪が長いとクーパーで髪を切られた事二回(私より長い看護師いたのにです。)あります。肩を折った時には、「電話く...（残り186文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月04日
残業代はしっかりともらえ、昇給もありました。夜勤は平均4-5回/月で、それなりにもらえていたと思います。...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月04日
新卒で配属された部署はとても雰囲気が良く、みんなで仕事を終わらせようとする感じがありました。師長は自分ことしか考えおらず、部下からは慕われてなく、対師長という感...（残り90文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年06月19日
研修や勉強会、委員会など多忙で休みの日にも参加は絶対である。残業は師長によって決められるため、残業時間を記入してもど...（残り58文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年05月29日
面接が集団面接と特殊なので、事前の対策が必要であると感じた。エントリーシートや履歴書は細かく項目分けしてあ...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年04月25日
入職当初は残業代の付け方すら教えてもらえないので基本的にサービス残業。研修などが多いのでスキルアップは図れるが、向上心が...（残り61文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年08月28日
給与は夜勤5回で残業10時間程だと手取り26〜27万はあったと思います。年末年始は別途プラスされますので、満足はしていました。また、ボーナスも準公務員扱いなので...（残り181文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年08月28日
3次救急の病院のため、忙しさはありました。ほぼ毎日残業しており、病棟会議や係の集まりなど休日に病院へ行くことも多かったです。研修や委員会のある日は余程のことがな...（残り161文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年08月04日
部署にもよりますが残業が１日2.3時間あることもあります。時間外に会議や学習会などの出席、委員会など多くあり...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年10月22日
病棟ごとに全く違う病院になるようです。もちろん圧倒的に人間が出来た人が多いですが、一部では人格を疑う人もいます。これはどこの病院でも...（残り67文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年10月22日
準公務員扱いになるため、福利厚生はかなり充実しています。産休や病欠などの保障はかなり手厚いものがある...（残り50文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年10月22日
年に4回必須の研修があり、職員は全員参加となっています。業務時間内に行けることはほとんどなく、大体が休日や時...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年08月07日
ザ、大学病院って感じの職場です。ワークライフバランスをとろうとか、育児短時間とか色々な取り組みはしているけど、実際はなかなかバランスとれてない。 育児短時間も...（残り86文字）
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「研修はラダーによってあります。手厚い教育体制も整えられていて分からないことは先輩方にすぐ聞くことがで…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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