退職理由・退職を希望する理由

2023年現在回復期リハ科は二交代、一般病棟は三交代制。人間関係はそこまで悪くはないと個人的には思います。看護師助手いずれもとにかく人手が不足し...

ワークライフバランス

介護ならではの不規則な勤務時間で早番が6時半からと他施設と比較して早い時間ではありますが、終了時間が少し早めということもあり、仕事終わりに自分の...

ワークライフバランス

現在、私の所属している職場では基本的に3交代制で勤務しております。早番は朝7時から16時までで、朝は早いですがその分退社するのが早いです。遅番は12時半か...

研修・教育体制・スキルアップについて

給与・福利厚生面についてはとても良かっがユニット間の異動が多く馴染むまで時間が掛かるように思えた。内部研修も定期的にあり...

退職理由・退職を希望する理由

夢と理想は高いですが、現場で働いている職員と上層部の温度差があるために中々同じ方向を向いて働くことができていなかった。また人手不足が一番で毎日残業のよ...

ワークライフバランス

ほのぼの、いきいき、にこにこ、をコンセプトにいつでも笑顔や思いやりを持ち生活の影役者として入居者様の生活に寄り添います。また、チーム内ミーティングの場面を...

退職理由・退職を希望する理由

給料に関しては東京に本社を構えており給料高め、福利厚生も社宅を完備しているなど充実している様子だがとても仕事内容と給料が見合っていない様子。 ユニット施...

給与水準・福利厚生

医療事務員が一人で週一回の休み。 長期休みでも出勤あり。希望休は欲しいと言えず体調不良でも休めなかった。有給も使えず、賞与も約束と違うし、看護師、...

職場の雰囲気

小さいクリニックということで、院長以外は全員女性。もちろん人間関係は良くない。非常勤で他の病院と兼務していたので、そちらとの兼ね合いも考えるのが難しかった...

研修・教育体制・スキルアップについて

急性期の病院なのでやることは多くスキルアップはのぞめます。 時間外の勉強会があり、病棟によってはレポート...