職場の雰囲気

院長が尊敬できない。そのため、他の職種もギスギスしている。チームワークが良いとはいえない。しかし、休...

職場の雰囲気

当時のスタッフの仲は良かったため、相談事があると先輩に相談できる環境だった。 勉強会や教育体制はそこまで整っていな...

ワークライフバランス

自宅まで仕事を持ち帰らなければいけないほど忙しい上に、残業代が一定以上は出ない。 半休を申請し受理されたのだが、用事が終わり次第仕事に戻ってこいと言われる...

退職理由・退職を希望する理由

長時間労働、拘束時間が長い、また休憩時間が１時間確保できない等の理由から退職しました。まず長時間労働ですが朝の８時には職場にはいなければいけず、また帰りも...

職場の雰囲気

患者さんも古くから通院されている方も多く、アットホームな職場です。有給消化率が良く、その時々のシフトの兼ね合いにもよりますが 比較的希望に合わせて取りやす...

職場の雰囲気

とにかくソフトボールに力をいれている病院であり、仕事中に選手はソフトボールの練習にでかけるため人数が少ない中で医事課をまわすことがありました。仕事内容的に...

研修・教育体制・スキルアップについて

新たに医療を学びたい、マルチな知識が欲しいという方には非常にお薦めです。私は本当に未経験の状態から医療事務になりました。総合診療科のクリニックなので覚える...

ワークライフバランス

院内の4階に保育所が設置されていました。保育料は必要になりますが、出勤と同時に子供を預ける事ができるので、非常に助かりました。 大企業は別として、会社に保...

職場の雰囲気

職場の同僚たちは、優しく丁寧な指導をしてくだたり大変感謝しています。ただ、1人だけお局さんポジションのかたの当たりが強く、入社当初、他の同僚から...

給与水準・福利厚生

給与は事務系は最低賃金よりやや上程度の額面しか貰えない。しかもタイムカードの打刻漏れ等は、ボーナス時に1回につき300円引かれるペナルティがある。ボーナス...