職場の雰囲気

規模がそこまで大きくない施設のため、程よいアットホーム感があり各部門の職員ともほぼ顔見知りになる。仕事上での頼み事等も依頼しやすく働きやすかったです。 ...

職場の雰囲気

リハビリスタッフは年齢が20～30代が中心と若いです。パパママ世代が多数のため、子供の体調や学校行事などにも非常に理解があります。女性の出産、産休について...

退職理由・退職を希望する理由

福利厚生は国家公務員と同等なため良い。 施設は古く雨漏りすることも。職員(看護師)の数は少なく毎日1時間以上の残業の部署もあり。医者は患者への接し方は...

退職理由・退職を希望する理由

給料が安く、上がらない。休みも自由にとれず、当時は有給消化制度がなかったので、有給など使ったことありませんでした。 人員はどの部署もぎりぎりで休めない状...

給与水準・福利厚生

当時はコロナ大流行の時期でもあり、日々コロナの検査が立て続いている状況でした。その手当は、検査した担当者に向けて1日で1000円。1件やろうが5件やろうが...

ワークライフバランス

県立病院ということもあり、研修や委員会に力を注いでいるので、その為に時間外まで残るのは当たり前になっていました。また、クリニカルラダーのための情報収集やパ...

職場の雰囲気

チーム医療が当たり前のように出来る職場。大きな病院ではないが地域医療を担っている。縦の繋がりや横の繋がりが強く場所の垣根を超えて連携できることらが魅力。患...

自慢の施設・設備

創立100年以上経っているため施設の老朽化は否めなかった。お風呂は狭く、高齢者が多く入院してくるが高い段差もあり換気も悪く解除するには不便であった。また夜...