ワークライフバランス

職場の人間関係は比較的な良い方だったと思います。耳鼻科がメインになる為、自立している患者さんが多くケアはあまりありません。その為、多くの...

退職理由・退職を希望する理由

上層部が回っていない。総務部の人間は専務の言いなりです。よくある家族経営のワンマン病院です。専務が退かないとこの病院は廃れる一方だと思います。看護部が無い...

女性の働きやすさ

女性の多い職場であるのですが、とても忙しいので体の疲れがとてもあり休みが少ないので困りました。 でも忙しいのでやりがいもあり、時間がすぐにたつので仕事に...

チーム医療の実践

ヘルパー業務の際に大事なのはやはり報告、連絡、相談だと思いました。 お宅に入り、そこで介護をするので沢山の問題が持ち上がります。 そんな時に自分だけで...

給与水準・福利厚生

日曜を含めた週休二日制で、ある程度勤務スケジュールを上に相談することも可能でした。必要に応じて半休を利用したり、比較的柔軟な対応をしてもらえていたと思いま...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよかったです。ユニット型の特養でしたが、ユニットを越えて職員が助け合っていると実感することができる雰囲気でいた。看護師との関...

職場の雰囲気

職場の雰囲気ですが、良い方だと思います。勤務中は職員同士でもしっかりと礼儀作法に気をつけながらやっていますが、休憩中や休みの時などは軽い感じで冗談な...

ワークライフバランス

ほとんど定時で、たまに帰れないときがあるくらいです。自分のその日の担当の仕事が終われば、他は手伝...

給与水準・福利厚生

若手の頃は地域同職者の平均水準に比べると多い方だと思います。しかし定期昇給は少なめで、個人的には他の理...

ワークライフバランス

休みが以前に比べて多くなった。 以前は日曜と木曜午後の休みだったが、シフト制になり、だいたい月に8日ほどの休みにな...