ワークライフバランス

勤務時間が終われば残業なしで帰れます。夜勤明けは休みで、月に8日休日ありました。休憩もしっかりと取れます。レクリエーションの係りになると、時間外にやらざる...

給与水準・福利厚生

元々は医療法人のグループ会社が運営していたようで、給与水準はその医療法人と同等に設定されていました。 正社員が多く働いていたことも、大きな特徴だと思いま...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修にも力を入れており、職員同士で即戦力になる実技方法を教えて頂けたり、人に対する接し方、命を守る応急処置方法の知識、そして生きる事に対する考え方も学...

職場の雰囲気

新人から7年目になります。未だに初任者研修習得の状態で介護福祉士の資格は取れていない24歳男性です まず自分が所属している部署は特養になります。...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は和やかで、スタッフ間の仲がとても良かった印象です。色々な利用者さんがいたので、対応に苦慮することも多かったですが、スタッフ間での情報共有がス...

自慢の施設・設備

伊東駅の山側すぐにあり、近隣へは送迎もしていた。７階建てビルであり、状態が軽い利用者から重い利用者向けへ、サービスのフロアーが上がっていった。自分は最上階...

自慢の施設・設備

熱海市自体が日本らしい純山岳地帯の典型の為、施設も山の上である。ただし本当の山岳地帯ではないので自動車さえ移動に使えれば、山の中の割には土地のレイアウトと...

退職理由・退職を希望する理由

以前、有料老人ホームで10年8ヶ月仕事をしていました。 同じ有料老人ホームでも施設によって様々だと思いますが、私が働いていた職場は、社会人1年生の私にと...

研修・教育体制・スキルアップについて

スキルアップのために、外部研修にはよく行かせて頂きました。出勤扱いで宿泊費、交通費も出してくれました。資格取得にもじきじきに事務長が勉強会を開いてくれるな...

退職理由・退職を希望する理由

開設スタッフということで、オープニング研修もしてきましたが、ギリギリまで準備ができていないことが多すぎました。それゆえに経験者ほど納得がいかずに...