研修・教育体制・スキルアップについて

ひと月に一度、勉強会というのが開かれており、介護職だけでなく看護師、理学療法士、作業療法士も含めた全職員が出席していました。内容はその月によって様々なテー...

職場の雰囲気

とても働きやすい環境でした。 年齢層は広かったが、スタッフ皆がとても仲が良かった。チームが一つになり利用者様のケアにあたっていたと思います。 経験の...

女性の働きやすさ

女性は結婚、出産すると家庭での時間を取ることも多くなるかと思います。日曜日完全休みのシフト制で働く時間帯を午前、午後で選ぶことができました。もちろ...

職場の雰囲気

仕事ができると認めてもらえたり、大きい態度を取らなければ嫌われないんだろうなと思ってしまうような職場でした。職場の中でなかなか仕事を覚えることができなかっ...

女性の働きやすさ

女性はとても働きやすい環境だと思う。残業はほぼなく定時で上がれ、有給も好きな日、時間に簡単に取得出来た。また私は男性であるが子供が生まれた後14日間の育児...

職場の雰囲気

特別養護老人ホームになりますが、市内の他の特養と比べると平均年収より上になります。職歴加算があり、転職前に介護の仕事に携わっていればその務めていた年数に応...

ワークライフバランス

デイサービス部門で働いていたということもあり、スタッフはほとんどが子どもを持つ女性でした。そのため子どもの行事があれば、その日に合わせて休みを取ることは可...

チーム医療の実践

チームワークは最悪でした。 ベテランの人で、自分の気分や好き嫌いでスタッフにキツく当たる人がいて、だいたいその人と合わない人が辞めていくという職場でした...

職場の雰囲気

サービス残業が多く、新卒のまま入職した人が多いため 他施設のことを知らない人が多く現状が正しいと思っている人が多かった。 上司の言うことは絶対正しいと...

退職理由・退職を希望する理由

富田浜病院では介護職の働いている部署がいくつかあり、私のいる部署は老人保健施設です。 現在老健では職員の人員不足が問題となっており、元々いた人数の−3〜...