職場の雰囲気

管理者が子持ちの女性の為、子持ちの主婦で子どものが病気になったりしても子供や家庭を優先してくれるような職場です。また、年配の方が多いので、若い子武で...

退職理由・退職を希望する理由

新卒で就職し、1年半ほど働きましたが退職し介護とは全く関係のないお仕事を現在はしています。退職した理由としては夜勤や変則勤務のしんどさ、排泄介助が慣れずス...

給与水準・福利厚生

給与に関しては、手取りで18万円ほどでした。ボーナスは月の約2倍、その他に処遇改善手当で年に2回10万円ほど頂いていました。私はリーダーをしていましたので...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修についてはとても充実しています。 入社してすぐに、新人研修が長期に渡りあるため未経験で入ってきても大丈夫です。新人研修を終えた後は、教育担当の先輩が...

給与水準・福利厚生

〇基本給…資格の有無に関わらず高卒15万～、大卒16万～とで1万以上の差が有ります。福祉系の高校を出て介護福祉士の資格を取って働いても未経験の大卒者の方が...

女性の働きやすさ

上層部は女性の方が多かったです。管理職はほとんど女性でした。常勤では難しいですが、非常勤の方はママさ...

職場の雰囲気

介護福祉士など介護の資格は持っていませんでしたが、特に資格は必要なく、就職する事になりました。 就職以前から、介護職には興味がありましたが、全く知識はあ...

入職してよかったこと

職場の雰囲気は、職種を問わず、また年齢や経験年数を問わず、関係性はとても良かったです。日々の職員間でのコミュニケーションも互いの意見を言いやすく、特に役職...

ワークライフバランス

色々課題はあるも、そこまで最悪な施設ではないと思っています。ただ、人手不足ゆえに、夜勤の回数が多すぎます。夜勤は夕方16時～翌朝9時まで。2日分働くような...

研修・教育体制・スキルアップについて

当時私の担当だっだ上司さんが会社全体ではなく個人的に研修や指導その他利用者さんをまじえての実戦練習が月に一回あったため介護福祉士試験にでるようなことま...