給与水準・福利厚生

給与については安いと有名です。医師の給与は高いと思いますがほかの職種は安く、法改正しても少ししか上がりません。介護職は特に安いです。 病院グループなので...

研修・教育体制・スキルアップについて

職員のスキルアップを重視とした研修も豊富で、法人独自の上位認定制度など学びや経験を活かして評価されるシステムがありました。給与もわずかながら(全...

職場の雰囲気

人手不足が否めないものの、時間割がしっかりと設けられていたため、あまりピリピリとした空気は感じられませんでした。 入居者様と交流する時間を作り、笑顔もみ...

女性の働きやすさ

やはりご老人のはいえ異性は異性。下のお世話など看護師ではないのである程度性別は配慮して欲しいと思います。病院とは違い元気な人、痴呆も発症していない元...

ワークライフバランス

看護補助として働いていたのですが、 残業はほとんどなく定時に帰ることができて いました。 仕事も一日完結という感じで仕事が 次の出勤時に溜まってい...

職場の雰囲気

管理者が子持ちの女性の為、子持ちの主婦で子どものが病気になったりしても子供や家庭を優先してくれるような職場です。また、年配の方が多いので、若い子武で...

退職理由・退職を希望する理由

新卒で就職し、1年半ほど働きましたが退職し介護とは全く関係のないお仕事を現在はしています。退職した理由としては夜勤や変則勤務のしんどさ、排泄介助が慣れずス...

給与水準・福利厚生

給与に関しては、手取りで18万円ほどでした。ボーナスは月の約2倍、その他に処遇改善手当で年に2回10万円ほど頂いていました。私はリーダーをしていましたので...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修についてはとても充実しています。 入社してすぐに、新人研修が長期に渡りあるため未経験で入ってきても大丈夫です。新人研修を終えた後は、教育担当の先輩が...

給与水準・福利厚生

〇基本給…資格の有無に関わらず高卒15万～、大卒16万～とで1万以上の差が有ります。福祉系の高校を出て介護福祉士の資格を取って働いても未経験の大卒者の方が...