女性の働きやすさ

上層部は女性の方が多かったです。管理職はほとんど女性でした。常勤では難しいですが、非常勤の方はママさ...

ワークライフバランス

色々課題はあるも、そこまで最悪な施設ではないと思っています。ただ、人手不足ゆえに、夜勤の回数が多すぎます。夜勤は夕方16時～翌朝9時まで。2日分働くような...

研修・教育体制・スキルアップについて

当時私の担当だっだ上司さんが会社全体ではなく個人的に研修や指導その他利用者さんをまじえての実戦練習が月に一回あったため介護福祉士試験にでるようなことま...

職場の雰囲気

私の配属された特養は比較的男性職員が多くまた年齢も近い職員が多いため、悩みごとを相談したり、意見を言ったりはしやすい環境でした。ただ雰囲気はよくて...

女性の働きやすさ

介助で抱えて行わないといけない場面や、夜勤があって体力的に厳しいところが多かったので、妊娠が分かった時に上司に報告しました。すると次の日から勤務変更をかけ...

職場の雰囲気

チャーム京都山科へは未経験でしたが、非常勤の介護士として1年半ほど働かせていただきました。当時は看護学生であり授業後や休日に働いていました。介護に関しては...

職場の雰囲気

入れ替わりが多いためか、入社歴の浅い人が大半をしめていた。若い人材も多く、活気はあったが、指導できる人材が不足しているためみんな手探りで介護をしている状態...

ワークライフバランス

職場は忙しく大変だが休日の融通も利くので働きやすい職場でした。 残業は会社自体がなくしていく方針でほとんどなかったが、その分を上司が埋めていた。 有給...

チーム医療の実践

チームワークは今まで就いた職場の中で一番高かったと思います。もちろん福祉の現場ではとこもチームワークが重要ですが特にそう感じました。大まかなシフトとして早...

女性の働きやすさ

育児休暇復帰後は時短勤務6時間で勤務3歳まで可能、その後は小学校まで7時間勤務が可能。 女性社会の業種なので子育て面では表面上の理解はあり病欠などで休ん...