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働きやすい 千葉県63

柏厚生総合病院 の看護師他の職場口コミ・評判(13件)

千葉県柏市篠籠田617

2.9
口コミ11名

施設概要

施設名
医療法人社団協友会 柏厚生総合病院
所在地
千葉県柏市篠籠田617
電話番号
04-7145-1111
診療科
内科、呼吸器内科、脳神経内科、外科、呼吸器外科、心臓外科、小児外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、口腔外科、病理科、麻酔科、循環器内科、消化器内科、血液内科、糖尿病内科、腎臓内科、肝臓内科、内視鏡内科、人工透析内科、血管外科、消化器外科、乳腺外科、内視鏡外科、移植外科、腫瘍内科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収512万円

回答者数:2 名
平均年齢:27 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
512万円(2名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
未回答
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢27歳/2名)
512万円
医師※データ集計中
---万円

カテゴリ別の口コミ

女性の働きやすさ(2件)

公開口コミ
看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.13

女性の働きやすさ

回答日:2024年03月13日

病棟勤務ですが、看護師、看護助手、クラーク、全て女性スタッフが多いです。病棟で2~3人男性スタッフがいます。妊娠中や子育て中のスタッフもいて、突然のお休みも理解ある職場です。また、結婚や出産での勤務形態の変更やそれにともなう病棟変更も快くしてくださり、とても働きやすいと思います。併設の保育園もあり、安心して働くことができます。そのため、産休育休後に復帰するスタッフも多くいます。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2021年頃

1.88

女性の働きやすさ

回答日:2021年01月04日

託児所がすぐ近くにあるので子供が小さいうちから仕事復帰は可能です。ただ、多少の体調不良で呼び出されてしまう為、それがストレスで退職したスタッフ...(残り72文字)

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給与水準・福利厚生(4件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.13

給与水準・福利厚生

回答日:2024年03月13日

基本給は勤務年数により毎年少しあがりますが、他の病院と同じく夜勤回数により給料の変動があります。また、残業は日勤後の残業はその日の忙しさによりマチマチですが、夜...(残り118文字)

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臨床検査技師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

1.88

給与水準・福利厚生

回答日:2024年02月05日

経験年数に応じて加算・考慮致します。と募集にありますが、募集の経験有り、部門責任者などの経験もあり。という経歴でしたが一切考慮などはしてもらえず新人と同じ給与額...(残り113文字)

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職場の雰囲気(2件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.13

職場の雰囲気

回答日:2024年03月13日

総合病院の病棟勤務です。勤務経験豊富な先輩から中堅、新人と幅広い世代が働いていて、皆で助け合える雰囲気の病棟です。上下関係は厳しい方ではなく働きやすいと思います...(残り86文字)

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ケアマネージャー

男性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.75

職場の雰囲気

回答日:2020年04月25日

看護師さんは優しい人が多かったです。 病院内はとてもきれいです。 食堂に無料コーヒーサーバーがあり、疲れ...(残り55文字)

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ワークライフバランス(3件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

2.13

ワークライフバランス

回答日:2022年10月06日

診療科が多いため勉強になりますが、とにかく残業が多いです。残業してでも勉強したい人にはいいのかもしれませんが、家庭を持つ人には不向きです。新人が毎年大量に入職し...(残り84文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.50

ワークライフバランス

回答日:2021年03月02日

こちらの病院では高度急性期病棟に勤務していました。休日が年間約120日と休みが多いことも特徴です。月に10日は確保できるので、旅行や友達と遊ぶ予定などは立てやす...(残り163文字)

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研修・教育体制・スキルアップについて(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2021年03月02日

教育に関しては、新人さんにはプリセプター制度がとられています。新人1人に先輩看護師が1人お世話係として1年間担当してくれます。技術を見てもらったり、相談相手にな...(残り148文字)

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退職理由・退職を希望する理由(1件)

栄養士

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2012年頃

3.00

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2019年11月14日

1年目は非正規雇用で、だいたいの人が正規に慣れるときいていたが、1年後も保留となった。病院経営の上で...(残り50文字)

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