退職理由・退職を希望する理由

勤続２年で退職した会社なのですが、その理由としましては、まず、教育体制が整っておらず入ったばかりでろくに研修することもなく、実際にお客様の対応を強いられま...

退職理由・退職を希望する理由

この会社は平均年齢が４０歳以上でした。そのため若者の定着率がとても低いです。ペーパーレスを取り入れようと提案をしても承認されず、いつまでも紙媒体で管理をす...

職場の雰囲気

女性4割男性6割で、事務員はほぼ女性、営業職は各店舗に2割ほどです。 私がいた店舗では営業職も女性多く悩みなど相談しやすいのではないかなと思います。 ...

給与水準・福利厚生

給与水準に関しては業界トップクラスだったかと思います。 但しあくまでも残業(30時間程度)をする事が前提となる為、ワークライフバランスを重視して仕事を効...

ワークライフバランス

入社前には「直行直帰が可能、事務処理は在宅ワークで構いません。ご家庭のスケジュールを優先させて下さい」と社長より説明がありましたが、実際にはとてもそんなこ...

女性の働きやすさ

介護ベッドなどの重量のある貸与品を納品する機会が多いため、そういう時は男性の相談員に付き添いをお願いするか交代してもらって行なっていた。そういう面で...

ワークライフバランス

地域の福祉・介護に貢献しているという実感は得られた。 お客様から直接感謝をされる機会も多かったため、やりがいはあった。 また、お客様以外に関わる仕事の...

女性の働きやすさ

ベッドの組み立てや、車椅子の修理などあるので、ほとんど、男性でした。ベッドの会社の男性が組み立てをするので、相談員は、立ち上うのみですが、機械ものは、男性...

職場の雰囲気

とにかくいい加減な仕事をする従業員が多く、就業中の昼寝、喫煙、遅刻、無駄な残業、とにかく何もかも酷く、真面目に働いている従業員からするととても耐えられない...

給与水準・福利厚生

福祉用具貸与事業所業界全体的に、給料は他の業種と比べるとやや低いと思いますが、ここは独自の計算方法での査定になっているので、立場が上がればそれなりに得られ...