チーム医療の実践

当時勤めていたいた時の先生が癖がありで、自分にそぐわない患者さんはみない方でした。 過去のカルテからデーターをだして、治療方針を先生プレゼンする方式でし...

給与水準・福利厚生

最寄りの駅は東京メトロの西ヶ原駅(徒歩1分)ですが交通費をケチっているので上中里駅(徒歩10分)を使わ...

退職理由・退職を希望する理由

常勤・非常勤関係なく、残業をさせられる。診療時間19時までなのに、21時過ぎまで働かされた。看護師全員、暗黙の...

職場の雰囲気

移転前の大森にある時だったので、物品は古く、建物も古く動線が悪かったです。同僚は地方出身の方も多く、方言が...

給与水準・福利厚生

第一基本給と第二基本給に分かれていますが退職金は第一基本給×勤続年数なのでとても少ないです。昇給もほ...

職場の雰囲気

それぞれの科によりますが、やはり昔からいる癖の強い人は、どの病棟にも一人はいる様です。 職場の雰囲気は、良くも悪くも普通と言ったところでしょうか。...

職場の雰囲気

救急車が絶え間なくやってきますし、忙しいと思いますが和気藹々とした雰囲気があります。年齢が高い人...

職場の雰囲気

とにかく、出入りが多い人間関係がメインとなる老人病院です。 求められるスキルは社交性。 そのほかは...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は定期的にあります。院長やドクターが行います。さほど回数が多いわけではないので苦痛にはなりません。 スタッフ教...

研修・教育体制・スキルアップについて

機能評価を取得しているこで、マニュアルはも色々と...