女性の働きやすさ

女性の働きやすさはもちろん、子供がいる人の働きやすさはかなりいいと思います。他の施設では希望のお休みが2回までとかなり制限されており、非常勤でも変わらない...

研修・教育体制・スキルアップについて

いま務めている会社ですが、毎月一度職員が持ち回りでそれぞれテーマを決めて勉強会をおこなっています。勉強会に参加出来なかった人にも後から資料が配られていま...

職場の雰囲気

仕事ができると認めてもらえたり、大きい態度を取らなければ嫌われないんだろうなと思ってしまうような職場でした。職場の中でなかなか仕事を覚えることができなかっ...

女性の働きやすさ

職場にはパートの若い看護師から妊婦さん、育休明けの看護師とさまざまな事情を抱えた人が働いていました。施設長がそれぞれの人の家庭の事情を考慮して、勤務体系や...

ワークライフバランス

デイサービス部門で働いていたということもあり、スタッフはほとんどが子どもを持つ女性でした。そのため子どもの行事があれば、その日に合わせて休みを取ることは可...

チーム医療の実践

チームワークは最悪でした。 ベテランの人で、自分の気分や好き嫌いでスタッフにキツく当たる人がいて、だいたいその人と合わない人が辞めていくという職場でした...

職場の雰囲気

派遣でシンシア鈴鹿で夜勤専従で働いています。短期入所の方が多いので、行く度にどんな利用者がいるかや、仕事内容が変わってきます。3階は認知症の方がメインです...

職場の雰囲気

この病院は駅近くにあり、患者さんも通いやすい場所にあります。先生一人と医療事務３人の職場で、受付の３人仲が良く楽しい職場でしたが 先生はとても無口...

退職理由・退職を希望する理由

鈴鹿病院の重症心身障害児(⁠者)病棟で働いていましたが、今年の4月で辞めました。脳性麻痺などの先天性の疾患の方が多く、急変や患者さんの体調の変化は少ないの...

チーム医療の実践

急性期病院ということもあり、院内に様々なチームが存在している。NST（栄養サポートチーム）、RST（呼吸ケアサポートチーム）、SST（摂食嚥下機能サポート...