退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年10月07日

給料は他の病院に比べると良い方で有給もとれます。イジメもありません。しかし、看護研究は必須で、共同研究不可、1人で必ずやらないといけない。学生指導や教育担当、委員会のことなど、自分の時間でやらないといけないことがどんどん増えていって、どんどん大変になっていきます。急性期なので患者さんの入れ替わりがはやく、体力的にもきついです。若いスタッフばかりで、長くは働かない職場です。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年04月06日

個人的な家族の引っ越しの理由でのたいしょくとなりました。 雰囲気はとても良く、、やさしい方も多かった。 次...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月07日

ラダー研修がとても多く教育の環境は充実していると思います。全員が受けないといけない研修が多く、負担に感じることもあります。一つの病棟で学会費は1人までしか出...（残り79文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年10月07日

女性が殆どの職場なので、働きやすいです。男性もどんどん増えて来ているので、性別でどうこうというのはあまりないと思います。根強く女性の職場だとイメージを持った高齢...（残り108文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年10月29日

女性はやはり結婚を経て出産を経験する方が多いと思います。その中仕事への復帰は大事なところですが、以前わたしが務めていた所は子育てと仕事の両立がなかなか難しいと思...（残り142文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年10月01日

嫌な人はどこでも必ずいると思います。多少はいます。しかし、イジメレベルのことはないしです。仲良くしているスタッフが殆どです。合わない人がいて、気持ちでかな無理な...（残り121文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年10月26日

技師同士の雰囲気は良く、人間関係は良い職場だと思います。モダリティも充実しているので、スキルアップに...（残り50文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年10月01日

部署によると思いますが、残業に厳しいので残業はほとんどありません。有給は希望すれば取れるし、希望していなくても月一回くらいつけてくれてきます。毎月、土日続けての...（残り173文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年10月01日

ここは現在非常に人手不足に陥っており、60人の寝たきり患者を夜間はたった二人で診ている状況です。日中も、大変忙しく、定時に帰れることは一度もありません。２時間時...（残り128文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月01日

給料はいい方だと思います。8時30から17時までの勤務で実質7時間30分で、有給もしっかり取れるので時間給で考えると良いと思います。毎年定期昇給があります。退職...（残り175文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年05月16日

急性期病院ということもあり、院内に様々なチームが存在している。NST（栄養サポートチーム）、RST（呼吸ケアサポートチーム）、SST（摂食嚥下機能サポートチーム...（残り117文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年03月30日

入退院事務室が総合受付の裏側にあるので初めてきたかたは場所が分かりにくい。 迷う人が沢山いるのでもっとわかりやすいように改善したほうがいいと思う。 病棟内では壁...（残り82文字）

入職試験・面接対策

回答日：2018年11月21日

入社試験、面接は本社がある津のＪＡビルで行われました。当時の看護部長さん直々の面接でした。どうしてこの病院で働きたいかを聞かれました。 その後は特に難しい...（残り78文字）