研修・教育体制・スキルアップについて

大阪で初めて透析を始めた病院で透析機についてもニプロの最新のものを使っています。臨床工学技士の方...

給与水準・福利厚生

他施設に比べると、おおよそは高くもなく低くもなく、恐らく同水準くらいの時給かと思います。一年毎に昇給が恐らくありますが、どこまで上がるのかはわかりま...

職場の雰囲気

数年前に退職したものですが、職場の雰囲気は正直いいとは思えませんでした。えこひいきがあからさま過ぎましたし、組織への貢献度よりも目先の出来事を優先している...

職場の雰囲気

当クリニックは、医師、看護師、臨床工学技士、ケアスタッフ、受付の全てのスタッフが一丸となって患者様に質の高い医療を提供しています。透析治療に特化したクリニ...

給与水準・福利厚生

ほかの病院の看護師と比べると、給料はおそらくではあるが結構もらえていた方だと思います。また、勤務数...

退職理由・退職を希望する理由

看護助手として従事していましたが残業はほとんどありませんでしたのでライフスタイルはしっかりと確立出来たかなと思います。 ですが住宅手当などは無いため夜勤に...

職場の雰囲気

業務は、当初聞いていた通りのものでした。子どもの発熱で、急遽、休むなどありましたが、対応してくれました。...

入職試験・面接対策

病院見学に行くことで病院の内側を知ることが大切だと思います。面接や入職試験では最低限の知識はもちろ...

職場の雰囲気

基本1人でした。 透析経験も保守の経験も未熟だったので教えてもらえる環境と思って入ったのですが、教えて...

ワークライフバランス

年間休日は125日前後と 比較的多めだと思います。 仕事量もそこまで忙しくはなく 看護師と臨床工学技士の行う業務が重なる部分はあるが、 技士は透析サマリー...