岡山県岡山市北区北長瀬表町3丁目20番1号
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看護師の年代別の年収分布
平均年収450万円
回答者数：2 名
平均年齢：24 歳
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月16日
土日祝は休みであるという契約でしたが、新型コロナウイルスが流行し始めた際、ワクチン接種の関連作業で土日出勤を希望の聴取なく決定されたことは不満でした。緊急事態だったため仕方がないとは思いますが、女性ばかりの職場特有の雰囲気があり、特に家庭を持っていない独身女性は言い出しにくい雰囲気が作られているのは問題だったと思います。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年06月19日
子供が２歳になったら夜勤をしないといけないので家族の協力がないと両立が難しいです。急性期のため、忙し...（残り50文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年10月13日
思いやりやおもてなし精神が求められる現場なので、女性が重宝される傾向にあり、働きやすかったです。管理職、リーダーに相当する役職の上司も女性が多く、勤続年数が10...（残り162文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年10月17日
一時期パートとして働きましたが、施設や設備は本当に綺麗だと思います。 特に救急外来の設備は最新式で、患者様一人一人の身体の調子を全て診ること...（残り71文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年05月03日
風通しは結構良かったと思います。私の病棟は、仲が良く和気藹々としていた記憶があるので悪かった印象は特...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月14日
給与水準は地方公務員に準ずるため、新卒の給料は決して高くありません。また、給与から控除される額も大きいため、月収は少ないと感じます。しかし、その分年間昇給額は高...（残り201文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年10月08日
他の病院もそうだと思いますが、残業については、部署によって大きく異なります。また、数年ごとの管理職などの異動などでも変わってきます。 忙しい部署であれば定時より...（残り96文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年10月08日
移転を機に募集人数を一時期、多目にとっていました。そのため、今までの倍以上の新人が配属されることになり、新人研修は試行錯誤しながら行われていたように思います。研...（残り162文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年10月19日
院内研修は認定看護師や専門看護師がいるため充実していたと思いますが新人の教育体制については、指導をしてもらえたらという感じはないです。 普段の仕事でできていな...（残り138文字）
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