研修・教育体制・スキルアップについて

利用者さんに対して、説明や誘導を行っても認知症により理解されず職員のストレスが溜まっている時がある。ストレスが溜まっていると職員間の雰囲気は険悪になり言葉...

研修・教育体制・スキルアップについて

私は事務員として入社しましたが、入職したら介護の仕事に回されました。初めは特別養護老人ホームで研修しました。座学も行いましたし、ベテランの方からの実技指導...

チーム医療の実践

会社の雰囲気がまずアットホームで少人数の施設で大体17名だけのところで 職員10人いるかいないかくらいで上司とサ責だけで運営してて若い人がいなく年上の先...

女性の働きやすさ

40歳を過ぎて人工授精と体外受精を行いました。不妊治療は月の半分は病院に通わなくては行けなくて、突然の受診も多々ありましたが、とても理解のあるドクターで正...

職場の雰囲気

看護部、リハビリテーション部、事務部、介護施設と、どの部門も慢性的なマンパワー不足。入職者もあるはあるが退職者も多く人が定着しない職場環境。給料は少なくも...

職場の雰囲気

忙しく、バタバタしている。救急車もよく来ている。人間関係はあまり良い感じを受けない。当時パートで勤務...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内研修制度がしっかりしています。院外研修であっても、研修補助金を申請をすることができ、何割か病院が負担してくれます。院外研修後には、病院内でフィードバッ...

ワークライフバランス

ワークライフバランスでいえば訪問看護は公私混同してしまいがちです。わたしは現在パートで訪問看護師として働いているのですが、わたしのスマホでアプリを使用して...

職場の雰囲気

学生の時のアルバイトで雇って頂きましたが、院長先生が色々と教えて下さり、大変勉強になる職場でした スタッフの方も...

ワークライフバランス

基本の勤務時間は9時〜18時での勤務で、休憩60分です。休憩時間は、出勤者の中で、順番に行くという感じなので、12時からの人もいれば、13時からの休憩...