退職理由・退職を希望する理由

退職した理由が2つあり、1つ目はこれは個人的な部分ですが以前勤めていたところは夜勤が１６時間拘束で明け休みがありましたが、当施設は８時間夜勤で明けの部分が...

ワークライフバランス

一般介護職員で夜勤回数は平均で7回、職員が1人でも休むと現場を補うために公休の職員に出勤させます。 特に生活相談員になると休憩中、公休、深夜だろうと関係...

ワークライフバランス

当時は公休日数が6日〜7日、夜勤明けの次の日が休みではなく、出勤（遅番か早番）の時も度々あった。当時は若く体力はあったと思うが、疲労感は残っていた。 休...

給与水準・福利厚生

給与はほかの介護施設に比べてやや高めでした。就職してから初めての給与は自分が思った以上にいい収入だったので、やる気が上がりました。さらに夜勤もしたことによ...

ワークライフバランス

ボランティアが好きな人にはとてもおすすめです。どういうことかというと、勤務時間外のボランティア活動がとても多いため、休日に強制的に参加しなければなりません...

職場の雰囲気

施設形態がグループホームなので、アットホームな職場でした。利用者様との距離感も程よく、一緒に料理を作ったり夏場は夏野菜の家庭菜園を一緒に楽しんだりしました...

退職理由・退職を希望する理由

夜勤手当が他の事業所より高額だったため選びましたが、利用者とゆっくり話す暇もないほど業務があり「あんたたち忙しそうだから」と言われる始末。足が棒になるほど...

職場の雰囲気

理解してくれるリーダーがいると言われていましたが、実際は現場を牛耳っていて誰も何も言えない人でした。統括責任者兼施設ケアマネとして指揮をとっているのはわか...

給与水準・福利厚生

給与面はわりと良いとはおもえます。しかし、始業前残業分は求人の30分のみで、平日はほぼサービス残業。サービス残業したどこで、時間通りに終わるかといえば、終...

ワークライフバランス

基本的に前残業あり後輩は早く来て先輩の分の物品用意しないといけない。後残業は新人だと22時まで残っている人もいて3交替だとそのまま深夜勤に突入する。済生...