退職理由・退職を希望する理由

年に数回程度ですが緊急輸血や夜間に使う検査機器の不具合で呼び出されることがあります。オンコール手当が無いので働いた分だけ残業代が出ます。職場の雰囲気はおだ...

給与水準・福利厚生

年収は、毎年、月5000円ほどアップしていきます。賞与は年2回、4.5~6ヶ月分はあるかなと思...

給与水準・福利厚生

給料が高いので、とにかく稼ぎたいという方には合っていると思います。インセンティブがあり、頑張れば頑張るほどお給料として反映されるので、個人の能力...

職場の雰囲気

急性期病棟は若い人が多く楽しそうに働いていた。看護師も他の職員とコミュニケーションをとりながら...

職場の雰囲気

アットホームなデイサービスの雰囲気です。職員と利用者様の関係もよく、利用者様にとって居心地の良いサービスを提供しています。イベント行事が毎月あり、おやつ外...

職場の雰囲気

とてもアットホームでよかったです。職員の年代はな離れていましたが、みんな仲良く、お互い助け合い...

チーム医療の実践

リハビリに力を入れており、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士がサポートに入って患者のセルフケアを...

職場の雰囲気

急性期病棟なので、ピリピリとした緊張感はあります。急性期が好きな方はぜひ。 慢性期が好きな方にはあまり向かないかも。 急性期...

研修・教育体制・スキルアップについて

大きな病院なだけあって、研修には力を入れてます。定期的に様々なテーマで研修が開かれています。ただ研修は時間外に開催されるため、参加者はまばらです。残業のた...

職場の雰囲気

私が所属していた病棟にはいわゆるお局と言われる先輩看護師が複数名いました。ペアナーシングを採用している病棟でしたが、ナースステーションで簡単な入院対応をし...