給与水準・福利厚生

病院の中の施設という事もあり、自身の医療費は戻ってきます。 また、三親等まで医療費は半額等制があり、かなり医療費は節約されています。福利厚生は充実してお...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職当時はヘルパー2級の資格のみ保有で全くも未経験でしたがそれでも良いと雇っていただけたものの研修制度はほぼなく、人手不足なので初日から1人でオムツ交換や...

入職してよかったこと

夜勤手当は他の病院に比べると低めかもしれません。ただ、基本給はまあまあいいですし、手当が多いです。ボーナスの他に期末手当がもらえたり、住宅手当も手厚くもら...

給与水準・福利厚生

給料は毎年6000円ずつ昇給します。ただ、ある程度の年齢までいくと上がらなくなってしまいます。去年よりRプラン制度というものを導入しており年功序列では給料...

退職理由・退職を希望する理由

入居者の人達と楽しく仕事をできますし、職場の人間関係もとても良いです。毎日仕事をするのが苦ではありません。ですが、朝も早く、土日の出勤もあり、残業も...

チーム医療の実践

フロアごとに多少差はありますが、利用者様がより過ごしやすく、より穏やかに過ごせるよう共通の目標を持って支援を行なっていました。担当職員1人で抱え込むのでは...

職場の雰囲気

同年代のスタッフも多く、とても雰囲気の良い職場です。男性薬剤師が多いイメージでしたが、女性薬剤師が在籍しており、個人的には安心して働くことができています。...

女性の働きやすさ

子育てには理解のある職場だと思います。学校からのお迎え連絡にも早く帰ってあげてと言ってくれる方が多いです。 人間関係も悪くはなく、やるべき仕事をちゃんと...

女性の働きやすさ

施設の介護職は女性の割合が多く、スタッフ間での仲も良好です。また、各事業所によって副管理職・管理職は女性が就任しており、活躍しています。その為、女性スタッ...

女性の働きやすさ

こちらの施設では、職員の産休、育休制度が確立されていました。妊娠がわかった時点で上司に相談し、勤務の変更をしていただきました。具体的には変則勤務から日勤の...