入職試験・面接対策

面接はコロナ禍であったこともあり、オンラインでの面接でした。院の責任者、事務長、人事と計3名との面接です。内容は、志望理由や自己紹介等一般的な質問、将来的...

チーム医療の実践

チーム医療に関してはかなり高いレベルだと思います。毎日お昼にカンファレンスがあり、病棟内で患者について安全対策や術前、退院支援等様々なカンファレンスを行っ...

研修・教育体制・スキルアップについて

大きな病院なだけあって、研修には力を入れてます。定期的に様々なテーマで研修が開かれています。ただ研修は時間外に開催されるため、参加者はまばらです。残業のた...

職場の雰囲気

私が所属していた病棟にはいわゆるお局と言われる先輩看護師が複数名いました。ペアナーシングを採用している病棟でしたが、ナースステーションで簡単な入院対応をし...

退職理由・退職を希望する理由

医療事務として勤務しましたが、転勤や県外への応援の頻度が多い点が気になりました。その分の手当てはしっかりと保証されますが、移動距離があるため拘束時...

給与水準・福利厚生

病院の中の施設という事もあり、自身の医療費は戻ってきます。 また、三親等まで医療費は半額等制があり、かなり医療費は節約されています。福利厚生は充実してお...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職当時はヘルパー2級の資格のみ保有で全くも未経験でしたがそれでも良いと雇っていただけたものの研修制度はほぼなく、人手不足なので初日から1人でオムツ交換や...

給与水準・福利厚生

給料は毎年6000円ずつ昇給します。ただ、ある程度の年齢までいくと上がらなくなってしまいます。去年よりRプラン制度というものを導入しており年功序列では給料...

退職理由・退職を希望する理由

入居者の人達と楽しく仕事をできますし、職場の人間関係もとても良いです。毎日仕事をするのが苦ではありません。ですが、朝も早く、土日の出勤もあり、残業も...

チーム医療の実践

フロアごとに多少差はありますが、利用者様がより過ごしやすく、より穏やかに過ごせるよう共通の目標を持って支援を行なっていました。担当職員1人で抱え込むのでは...